7.6. исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе

7.6. исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе: Исполнительное производство, Селезнев В.А., 2009 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Учебно-практическое пособие подготовлено в соответствии с разработанной авторами программой курса «Исполнительное произ- водство».

7.6. исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе

Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей

105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

Под неисполнением решения суда о восстановлении на работе нужно понимать следующее:

− не издание работодателем (должником) приказа о восстановлении на работе;

− непредставление работнику прежней работы, хотя приказ о восстановлении издан;

− предоставление работнику не той должности, которая указана в исполнительном документе о восстановлении на работе;

− поручение работнику работы, не соответствующей приказу о восстановлении на прежней работе, и другие случаи. Суд при неисполнении решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в зарплате за все время со дня вынесения решения по день его исполнения.

Исполнение данной категории исполнительных документов считается завершенным при наличии двух обстоятельств:

1) издания приказа администрацией работодателя об отмене своего не законного приказа об увольнении или переводе работника;

2) фактического допуска восстановленного работника к исполнению своих прежних обязанностей.

Исполнительный документ о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, т.е. на следующий день после его

предоставления в службу судебных приставов и до вступления в законную силу. Работодатель не вправе приостанавливать решение суда о восстановлении на работе даже в том случае, если им подана кассационная жалоба на решение суда. Остальные решения суда по трудовым спорам подлежат исполнению после вступления их в законную силу.

Исполнительное производство

Исполнительное производство

Обсуждение Исполнительное производство

Комментарии, рецензии и отзывы

7.6. исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе: Исполнительное производство, Селезнев В.А., 2009 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Учебно-практическое пособие подготовлено в соответствии с разработанной авторами программой курса «Исполнительное произ- водство».