Организационная психология, Занковский А.Н., 2002
Организационная психология, Занковский А.Н., 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В книге обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история её становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
- Аннотация
- Введение
- Часть первая организационная психология как научная дисциплина
- Глава i. история формирования, предмет и проблематика организационной психологии
- История возникновения организационной психологии. смежные области знания
- Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину
- Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину
- Область и предмет исследования организационной психологии
- На стыке фундаментального знания и практики
- Влияние успехов американских, европейских и японских компаний на развитие организационной психологии
- Уровни анализа в организационной психологии
- Ситуационный подход в организационной психологии
- В поисках новой парадигмы
- Организационная власть как психическая реальность
- Проблема субъекта организационной власти
- Перспективы развития организационной психологии
- Глава ii. в поисках объяснения и предсказания поведения
- Homo examinator
- Практическое упражнение
- Способы познания мира
- Индукция и дедукция
- Основные характеристики научного метода
- Исследование в организационной психологии
- Этапы научного исследования
- Методы организационной психологии
- Мультивалентные экспериментальные планы
- Факторные эксперименты
- Анализ и обобщение результатов научного исследования
- Практическое упражнение
- Глава iii. проблема власти в современной психологии
- Феномен власти
- Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте
- Власть как межличностное взаимодействие
- Основания власти и контроль
- Взаимосвязь оснований власти
- Косвенные методы влияния
- Ограничения классификации оснований власти
- Потребность во власти
- Власть и свобода
- Власть и повиновение
- Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте
- Глава iv. власть как системообразующая категория организационной психологии
- Генезис групповых форм поведения человека
- Власть в земледельческой общине
- Психологическая устойчивость общинного поведения.
- Насильственно-реквизиционная организация как первая организационная форма, созданная человеком
- Насилие и власть
- Норма труда и норма потребления
- Предпосылки формирования современной организации.
- Норма труда и тейлоризм
- Организационная власть и индивидуальность
- Современная организация как система взаимозависимостей
- Эволюция организационной власти
- Глава iv. власть как системообразующая категория организационной психологии
- Лидерство и руководство
- Теории лидерства
- Часть третья власть и организация
- Глава vi. организация
- Природа организаций
- Организация как открытая система
- Жизненный цикл организации
- Централизация власти
- Формализация организационного поведения
- Организационная структура
- Охват контролем
- Ситуационные теории организации
- Глава vii. мотивация
- Что такое мотивация?
- Процессуальные теории мотивации
- Пример расчета по системе скэнлона
- Партисипативность
- Глава viii. организационная культура и развитие
- Понятие организационной культуры
- Структура организационной культуры
- Содержание организационной культуры
- Формирование организационной культуры
- Взаимодействие между культурами
- Изменение организационной культуры
- Часть четвертая власть и группа
- Глава ix. основы группового поведения
- Индивид в группе: возросшая мощь или потеря эффективности?
- Феномен рингельманна
- Группа и научный менеджмент
- Природа групп в организации
- Почему люди образуют группы или вступают в них?
- Стадии развития группы
- Групповые процессы
- Групповое давление и конформность
- Групповая сплоченность и совместимость
- Статус
- Роли
- Ролевая идентификация
- Групповые (ролевые) ожидания
- Ролевой конфликт
- Эксперимент зимбардо
- Групповые нормы
- Групповые санкции
- Нормы в организации
- Формирование групповых норм
- Глава x. общение (коммуникация) в организации
- Общение в организации
- Коммуникативная функция общения
- Регулятивная функция общения
- Перцептивная функция общения
- Особенности межличностного восприятия
- Общение и понимание
- Система организационного общения
- Типы коммуникационных сетей
- Неформальное общение в организации
- Общение и стиль управления
- Часть пятая власть и индивид
- Глава xi. индивид и организация
- Менеджмент и индивид
- Индивидуальные различия
- Индивидуальный стиль деятельности
- Путь правый
- Теории личности
- Глава хii. ценности работников организации
- Ценности
- Виды ценностей
- Формирование ценностных ориентации
- Ценности менеджера и организации
- Ценности общества и стратегия организации
- Аттитюды
- Взаимосвязь между аттитюдами и поведением.
- Глава xiii. отбор персонала
- Цели и задачи профессионального отбора
- Оценка деятельности
- Анализ биографических данных
- Файл биографической информации (фби)
- Оценочное интервью
- Оценки сослуживцев и руководителей
- Тестирование
- Типы тестов, используемых в профотборе
- Заключение
- The english summary of the book zankovsky a. organizational psychology. m: fl1nta, mpsi, 2000. 648 p.
Обсуждение Организационная психология
Комментарии, рецензии и отзывы
Организационная психология, Занковский А.Н., 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В книге обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история её становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.