Все выше и выше..., но ради чего?
Все выше и выше..., но ради чего?
• Понятие деловой карьеры
• Основные мотивы служебного продвижения
Под деловой карьерой понимается продвижение работника по ступенькам служебной лестницы или последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком этих этапов.
Карьера может быть динамичной, связанной со сменой должностей, и статичной, осуществляющейся в одной должности путем профессионального роста. Она бывает вертикальной, предполагающей продвижение вверх, и горизонтальной, происходящей в пределах одного уровня управления, однако со сменой вида занятий, а подчас и профессии.
Любая карьера делается ради чего-то и, таким образом, имеет свои движущие мотивы, которые с годами меняются. К ним относятся:
Стремление добиться независимости, чтобы получить возможность делать все по-своему. Это дают высокая должность, авторитет, заслуги, с которыми окружающие вынуждены считаться.
Стремление быть лучшим специалистом в своем деле и уметь решать самые сложные проблемы, что требует постоянного профессионального совершенства.
Стремление сохранить и упрочить свое положение в организации, для чего необходимо получение должности, дающей такие гарантии.
Стремление к власти, лидерству, успеху, которые ассоциируются с высокой должностью, рангом, званием, статусными символами, важной и ответственной работой, привилегиями, признанием руководства.
Стремление создавать или организовывать что-то новое, заниматься творчеством, В силу этого основным:
мотивом карьеры становится обретение необходимых власти и свободы, предоставляемых высокой должностью.
Стремление быть всегда и везде первым, «обойти» своих коллег.
Стремление совместить потребности личности и семьи, например получить интересную, достаточно высокооплачиваемую работу, предоставляющую свободу передвижения, распоряжения своим временем и т.п.
Стремление к материальному благополучию, которое дает должность, связанная с высокой заработной платой или иными формами вознаграждения.
Стремление к работе в здоровых комфортных условиях. Ее дает должность, «привязанная» к ним.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Деловая карьера — продвижение работника по ступенькам служебной лестницы или последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни.
Мотивы карьеры: достижение независимости, профессионального совершенства, материального благополучия, благоприятных условий труда, власти, прочного положения, первенства и пр.
Обсуждение Основы менеджмента
Комментарии, рецензии и отзывы