Глава 4. подбор и прием на работу

Глава 4. подбор и прием на работу

Результаты компании определяются в первую очередь качеством подбираемых ею сотрудников.

К. Дэвис

4.1. Подбор кандидатов.

4.2. Отбор персонала в организацию.

4.3. Оптимизация численности сотрудников.

цели главы

• сформировать общее представление о процессе подбора (сокращения) персонала

• познакомить с основами планирования человеческих ресурсов

• описать основные методы отбора персонала

ключевые слова

Портрет идеального сотрудника

Первичный отбор

Собеседование по отбору

Сокращение численности