Глава 8. традиционная система компенсации
Глава 8. традиционная система компенсации: Управление персоналом современной организации, С.В. Шекшня, 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт...
Глава 8. традиционная система компенсации
Крупные организации понимают, что заработная плата может стать важным стратегическим фактором, позволяющим добиться высочайших стандартов производительности.
Э. Лоулер
8.1. Цели системы компенсации.
8.2. Традиционная система компенсации.
8.3. Управление системой льгот.
цели ГЛАВЫ
• представить роль процесса компенсации в управлении персоналом
• описать традиционную систему компенсации
• охарактеризовать управление льготами сотрудникам организации
ключевые слова
Традиционная система компенсации
Должностная инструкция
Должностной оклад
Льготы
Обсуждение Управление персоналом современной организации
Комментарии, рецензии и отзывы
Глава 8. традиционная система компенсации: Управление персоналом современной организации, С.В. Шекшня, 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт...