Линии противоречий в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах
Линии противоречий в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах
Социально-экономические противоречия пронизывают все сферы жизнедеятельности общества (производство, науку, образование, торговлю и т.д.) и на всех его уровнях взаимодействия (от спора рабочего с мастером до конфликта между федеральным центром и регионом). Необходимо обозначить основные линии противоречий, разделяющие конфликтующие стороны в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах.
1. На первом месте по своей конфликтогенности находится линия
противоречий, разделяющая работодателей и наемных работников. Под работодателями здесь подразумеваются руководители (владельцы) крупных предприятий и организаций, а также государственные структуры (министерства, ведомства, региональное и центральное правительство), от которых зависит обеспечение населения рабочими местами и выплата соответствующего вознаграждения за выполненную работу.
Противоречия между работодателями и наемными рабочими можно разделить на следующие виды:
а) противоречия, связанные с низкой оплатой труда;
б) противоречия, связанные с невыплатой (задержкой) заработной платы;
в) необеспеченность наемных рабочих работой, позволяющей
иметь стабильный заработок, например, скрытая безработица, неполная занятость и т. д.
Другая линия противоречий проходит между предпринимателями и властными структурами, регулирующими предпринимательскую деятельность.
Противоречия между социальным государством и социальными группами, находящимися на так называемом государственном обеспечении (студенты, пенсионеры, инвалиды, неработающие родители с детьми и др.). В эту же категорию 1'раждан можно включить безработных, ставших по тем или иным причинам «профессиональными безработными».
Противоречия между различными профессиональными категориями граждан, обусловленные желанием перераспределения ресурсов в свою пользу.
Противоречия между федеральным Центром и регионами, а также между отдельными регионами, вызванные проблемами распределения и перераспределения ресурсов.
Обсуждение Введение в конфликтологию
Комментарии, рецензии и отзывы