2.5.3. содержание труда

2.5.3. содержание труда

Содержанием труда можно считать основные черты профессионализации труда и тенденции их развития.

Труд возникает как общественное явление каждый индивид обучается труду в обществе. Индивиды воспринимают также и накопленные орудия труда как главный его фактор. В то же время эта общественная природа труда различна по уровню развития. Рост общественной природы труда представляет исторический процесс и в целом выступает в качестве обобществления труда. Обобществление главное направление (закон) развития труда, которое ведет все более к становлению непосредственно общественной природы труда, что требует специального пояснения.

Обобществление труда представляет единство двух противоположных тенденций развития: обособления и объединения труда:

ОБОБЩЕСТВЛЕНИЕ = ОБОСОБЛЕНИЕ + ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРУДА. ОБОСОБЛЕНИЕ ТРУДА многообразно.

Корни обособления труда возникают в действиях насекомых и животных. У них появляется дифференциация особей по их функциям в сообществе, что проявляется наглядно у пчел. Аналогично существовали функции у предков людей, как и сохраняются они в современном обществе. В любом совместном труде функции участников различны: один выполняет одну, а другой иную работу. В простейших случаях расстановка людей в совместном труде случайна, не закрепляется, не является устойчивой. Происходит постоянная перемена труда. Каждый индивид может выполнять любую работу, и только случай определяет, кто и что делает. Такое явление можно назвать распределением труда.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА более сложная форма его распределения. Разделение труда предполагает учет специфики индивидов, их наклонности или их состояния при выполнении той или иной работы и т.п. В результате происходит устойчивое закрепление людей за определенными функциями в труде, что и представляет разделение труда. Теорию разделения труда развивают с древности. О ней упоминал Аристотель. В нее внес существенный вклад А. Смит. В то же время До настоящего времени нет теории разделения труда, системно отображающей основные формы труда. Выделим следующие формы разделения труда.

Естественное разделение труда исторически исходная форма обособления труда. Оно детерминировано естественными различиями людей в труде: по полу, возрасту, опыту, силе. Различие функций детей и взрослых, мужчин и женщин позволяет обществу в большей мере использовать возможности труда для выживания общества индивидов.

Общественное разделение труда вторично. Оно вытекает из социальных различий людей. Первой ее формой можно считать то, что называют «крупным общественным разделением труда». Оно показывает выделение главных форм труда.

Содержание каждой из них общепринято в целом. Первоначально обособилось животноводство от растениеводства, затем ремесла (предпринимательство), затем купечество, затем труд руководителей. В XX веке обособляется труд исследователей.

Одновременно с возникновением названных форм труда происходило становление профессионального разделения труда. На основе последнего возникали отрасли и производства, специальности и профессии. Каждая из этих форм труда характеризуется специфическими психологическими установками (склонностями), знаниями, умениями, навыками.

ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРУДА вторая тенденция, развивающаяся в меру первой. Выполнение каждым работником определенных функций для других предполагает выполнение другими для него других функций. Поэтому одновременно с обособлением происходит объединение различных элементов труда в качестве единого целого.

Основными формами объединения труда являются кооперирование, комбинирование, интеграция.

КООПЕРИРОВАНИЕ выполнение различных функций в совокупном труде при создании определенных благ. Люди могут и не знать друг друга, и жить далеко друг от друга, но каждый из них выполняет определенную функцию в едином процессе создания благ. Кооперативные поставки сырья, топлива, орудий труда проявляют та кое их объединение. При этом оно происходит по законам рыночных отношений.

КОМБИНИРОВАНИЕ ТРУДА представляет объединение производства товаров в рамках отдельных предприятий на основе концентрации и централизации производства и собственности. Прогресс этого объединения лежит в основе развития форм предприятий

ИНТЕГРАЦИЯ ТРУДА происходит по законам рынка. Постоянно возрастают законы монополистической интеграции труда всех секторов экономики. Более развитые формы труда приобретают все более доминирующее значение в экономике, обеспечивая большую выгодность труда для их субъектов.

По мере обобществления труда растет интеллектуализация труда, все более полно действует закон перемены труда, растет фондовооруженность труда. «Обобществление труда, в тысячах форм идущее вперед все более и более быстро и проявляющееся... особенно наглядно в росте крупного производства, картелей, синдикатов и трестов капиталистов, а равно в гигантском возрастании размеров и мощи финансового капитала, вот главная материальная основа неизбежного наступления социализма» [57,Т.26,с.73 и 57,Т.27,с.320-321].

Обобществление труда не исключает менее развитых форм труда, а обязательно происходит их сохранение. В свое время господствовало мнение о том, что крупное производство полностью отрицает мелкое. Эту идею поддерживал и Ленин. Тем не менее, это методологическая ошибка, недостаток диалектического мышления. Исходные формы труда сохраняются в экономической системе, что имеет важное значение. В то же время главными становятся более развитые формы труда. Нельзя ни игнорировать менее развитых форм труда, ни преувеличивать их значение. По мере роста форм труда растет производительность труда, и должна расти его выгодность для непосредственного производителя.

Обобществление труда изменяет его содержание по многим направлениям:

• преодоление тяжелого, физического труда при его сохранении вообще;

• уменьшение доли ручного труда, который, тем не менее, еще сохраняется;

• рост интеллектуальности труда, его наукоемкости;

• рост значения закона перемены труда;

• рост фондовооруженности труда, цены рабочего места;

• растут проблемы стимулирования творчества наемного труда.