2.1. руть и формы общественного разделения

2.1. руть и формы общественного разделения

Разделение труда — естественное и весьма существенное свойство процесса труда, повышающее его производительность и качество. В первобытной семье и общине уже существовало разделение труда, обусловленное прежде всего различиями полов. Мужчина охотился, добывая пишу, был воином, женщина находилась у очага с детьми, 42 ведя домашнее хозяйство. По мере прогресса цивилизации разделение труда распространялось и вширь, и вглубь, приобретая общественный характер. История знает несколько

крупных этапов па этом пути: отделение земледелия от скотоводства, появление ремесленного и мануфактурного производства, крупной фабричной промышленности, превращение в самостоятельные виды деятельности транспорта,

почтовой, электрической и электронной связи, обособление

сферы услуг и т.д.

Отделение одного вида трудовой деятельности от других, специализация в производстве отдельных видов продукции процесс непрерывный и бесконечный. Он протекает в двух направлениях: происходит дифференциация не только по родам деятельности, но и по территориальному признаку, когда отдельные виды производства сосредоточиваются на определенной территории.

Что касается различий в самой трудовой деятельности,

то К. Маркс выделял три главных вида разделения труда.

Общее (генеральное) разделение труда, под которым он понимал образование крупных самостоятельных сфер материального и нематериального производства. Сегодня к ним можно отнести промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь, торговлю, финансово-банковскую систему, образование, здравоохранение, государственное управление, индустрию массовой информации и развлечений, туризм, спорт.

Частное разделение труда формируется на более низкой ступени трудовой деятельности и характеризуется

выделением отраслей и подотраслей внутри крупных сфер производства. Промышленность, например, включает многочисленные самостоятельные отрасли — добывающие, металлургию, машиностроение, химию, деревообработку и др., а те в свою очередь — различные подотрасли — угольную, нефтяную, газовую и т.д. Металлургия, например, подразделяется на цветную и черную, машиностроение — на станкостроение, авиастроение, автостроение и т.д.

Единичное разделение труда, по Марксу, происходит внутри предприятий и предполагает специализацию на выполнении отдельных стадий производственного цикла, или изготовлении отдельных компонентов того или иного изделия. В наше время эти стадии могут быть представлены самостоятельными предприятиями узкого профиля, например, завод точного литья или изготовитель сверл.

Следует подчеркнуть, что процесс дифференциации трудовой деятельности и ее обособления в самостоятельные виды наиболее активно протекает па низших ступенях упомянутой лестницы. В отличие от отраслевой пространственная форма разделения труда предполагает выделение специализирующихся на выпуске той или иной продукции

территорий, будь то районы внутри страны или целые государства. Соответственно следует различать межрайонное и

международное разделение труда.

Развитие разделения труда в главных разрезах по роду деятельности и по территории характеризует следующая

схема (рис. 2.1).

I

I Разделение труда

Рис. 2.1

Международное разделение труда — одна из форм территориального, или географического разделения труда. Его можно определить как процесс устойчивой концентрации в отдельных странах производства определенных видов материальных благ или услуг сверх внутренних потребностей, т.е. для внешнего обмена, и одновременно как процесс устойчивого удовлетворения внутренних потребностей в тех или иных товарах и услугах за счет завоза извне. Иными словами, производство отдельных видов продукции сверх нужд страны сопровождает потребление,

не обеспечиваемое собственными производственными возможностями. Поэтому разделение труда предполагает обмен между странами избыточной продукции на недостающую.

Международное разделение труда порождает экономические отношения между участниками этого процесса, и прежде всего по поводу обмена продукцией и связанных с ним денежных расчетов. Эти отношения взаимозависимости со временем усложняются, распространяясь на сферы производства, капитальных вложений, распределения выгод и доходов от разделения труда и т.д. Обособившиеся виды трудовой деятельности и соответственно субъекты разделения труда оказываются связанными многообразными отношениями. То, как взаимодействуют и соединяются обособившиеся и закрепившиеся на территории разных стран виды экономической деятельности, определяет общественный тип международного разделения труда. Их взаимодействие может основываться и на равноправном и взаимовыгодном сотрудничестве, и на диктате сильного и подчинении слабых партнеров его интересам.

Поэтому к анализу международного разделения труда важно подходить не только с точки зрения специализации стран в мировом хозяйстве. Не менее существенно выявить

характер, а точнее, общественный тип взаимодействия и

взаимозависимости между участниками глобальной экономики. Нужно понять, представлены ли в их взаимодействии

Демократические начала, подразумевающие равноправие и взаимную выгоду партнеров, или преобладают интересы сильного участника, использующего свое экономическое и политическое превосходство для получения односторонних выгод и преимуществ.

Не секрет, что демократические начала в международных экономических отношениях далеко еще не восторжествовали. Характер этих отношений во многом формируют жесткая конкурентная борьба, сила, эгоизм и корысть наиболее могущественных и влиятельных участников процесса. В 70-х годах XX в. предпринимались попытки внести

некоторые изменения в международный экономический порядок. Развивающиеся страны при поддержке Советского

Союза и социалистических государств настояли на принятии резолюции ООН, призывающей к установлению более

справедливых условий международного обмена, к оказанию

богатыми странами безвозмездной экономической помощи

развивающимся государствам, к контролю за деятельностью транснациональных корпораций на основе коллективно согласованного кодекса их поведения. Но эти призывы

остались по большей части благими пожеланиями. В 60-е годы страны — члены Сонета Экономической Взаимопомощи (СЭВ) выдвинули в противовес господствующей в мире

практике международного разделения труда новые его принципы, пронизанные духом солидарности, равноправного партнерства и обоюдной выгоды. Этими принципами они намеревались руководствоваться, планомерно развивая взаимное экономическое сотрудничество и осуществляя специализацию и кооперирование производства в рамках СЭВ.

Но амбициозный эксперимент по формированию социалистического типа международного разделения труда, как известно, завершился распадом Совета и переориентацией

экономических связей его членов на Запад.