6.3. государственное регулирование рынка труда

6.3. государственное регулирование рынка труда: Макроэкономика, Т. В. Юрьева, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Макроэкономика является фундаментальной, общетеоретической дисциплиной для подготовки специалистов по многим направлениям. Изучение макроэкономики является обязательным для подготовки профессиональных экономистов.

6.3. государственное регулирование рынка труда

1 Россия в цифрах. 2006: Крат. стат. сб. / Росстат М., 2006. С. 91.

2 Российский статистический ежегодник. 2005: Ст.сб. / Росстат. М., 2006. С. 160.

Серьезные социально-экономические последствия безработицы обусловили необходимость государственного вмешательства в сферу труда, которое способствует видоизменению трудовых отношений, ограничивает свободу рыночных сил. Государство проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда. Оно создает систему законодательства, регулирующего трудовые отношения (порядок найма и увольнения, продолжительность рабочего дня, безопасность труда, минимальную заработную плату, предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведение забастовок и пр.) на национальном и интернациональном уровне.

Главными целями государственного регулирования рынка труда являются:

обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;

создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.

Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:

активной создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников;

пассивной поддержка безработных путем выплаты пособий.

Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости, является в развитых странах приоритетным направлением государственной политики на рынке труда. К основным мерам этой политики относятся:

стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;

организация переобучения и переквалификации структурно-безработных;

развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах с целью снижения фрикционной и структурной безработицы;

содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во многих странах важнейшим методом обеспечения занятости населения;

государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения -молодежи, инвалидам;

содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;

международное сотрудничество в решении проблем занятости; решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией;

создание рабочих мест в государственном секторе в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;

организация общественных работ.

Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита относятся к пассивной форме политики государства на рынке труда. Безработным гражданам государство гарантирует:

обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;

бесплатное медицинское обслуживание.

В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат обеспечение текущих жизненных расходов безработных. Продолжительность от нескольких месяцев, до бессрочного вспомоществования (например, в Бельгии, Австралии). Средства формируются главным образом за счет государства и предпринимателей.

Подпись:

План семинарского занятия по теме 6:

Рынок труда и его функции. Основные категории рынка труда.

Спрос и предложение на рынке труда.

Безработица и ее формы. Уровень безработицы. Закон Оукена.

Государственное регулирование рынка труда.

Для самопроверки темы 6:

• ответить на вопросы:

Что такое рынок труда и каковы его функции в рыночной экономике?

Какие факторы влияют на спрос и предложение на рынке труда?

Как соотносятся между собой такие понятия, как труд, трудовые ресурсы и экономически активное население?

На основе каких критериев осуществляется классификация занятого населения?

Какое состояние экономики именуется «полная занятость населения» и какой уровень естественной безработицы для нее характерен?

Какие группы населения, согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ), включаются в понятие «безработный»?

Как рассчитывается уровень безработицы на макроуровне?

Какие основные формы безработицы выделяет экономическая наука?

Взаимосвязь между какими экономическими показателями определяется в законе Оукена?

Какие формы регулирования рынка труда осуществляет государство в современной экономике?

• выполнить задания:

Выберите правильный ответ

1. Система отношений, связанных с предложением и наймом работников это

а) трудовые ресурсы;

б) труд;

в) рынок труда;

г) рабочая сила.

Функциями рынка труда являются:

а) стимулирование инвестиций в производство;

б) согласование цены и условий труда;

в) распределение ресурсов труда;

г) стимулирование работников и работодателей;

д) поддержка нетрудоспособных;

е) все вышеперечисленное верно;

е) все перечисленное верно кроме пп. «а» и «д»;

ж) все перечисленное верно кроме п. «д».

Укажите, какие факторы влияют на спрос на рынке труда:

а) технический уровень производства;

б) демографическая ситуация;

в) уровень заработной платы;

г) ситуация в инвестиционной сфере;

д) все вышеперечисленное верно;

е) все верно кроме п. «б»;

ж) все верно кроме п. «в».

Какие факторы определяют предложение на рынке труда?

а) альтернативная стоимость труда (возможность получения дохода из иных источников, кроме работы по найму);

б) внутренняя и внешняя миграция трудоспособного населения;

в) уровень заработной платы;

г) демографическая ситуация;

д) все перечисленное верно;

е) все верно кроме п. «в»;

ж) все верно кроме п. «в» и «г».

В категорию экономически активного населения входят:

а) занятые;

б) неработающие;

в) безработные;

г) люди, потерявшие надежду найти работу и прекратившие ее поиск;

д) все вышеперечисленные, кроме п. «г»;

е) верны пп. «а» и «в».

В современной рыночной экономике любая безработица рассматривается как негативный социально-экономический процесс и ставится цель ее полной ликвидации:

а) да, это так;

б) нет, так как безработица имеет черты социально-экономического блага;

в) нет, так как полная занятость не совместима с идеей развитого рыночного хозяйства;

г) полная занятость не означает полного отсутствия безработицы.

Полная занятость в рыночной экономике означает

а) использование в экономике всех трудовых ресурсов;

б) все желающие работать имеют работу при сложившемся уровне заработной

платы;

в) отсутствие в экономике безработного населения;

г) отсутствие в экономике незанятого населения.

Уровень безработицы при полной занятости (естественный уровень безработицы):

а) учитывает только циклическую безработицу;

б) равен 0;

в) учитывает фрикционную и структурную безработицу;

г) равен в развитых странах 10\%;

е) все перечисленное неверно.

Циклическая безработица это безработица:

а) связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла;

б) обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие,

несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях;

в) связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости, обусловленная «неполадками» на рынке труда.

Проявлением фрикционной безработицы является:

а) увольнение с работы шахтеров в связи с большей эффективностью использования альтернативных источников энергии;

б) увольнение в связи с банкротством предприятия в период кризиса перепроизводства;

в) увольнение специалиста в связи с тем, что он нашел более высокооплачиваемую

работу.

Закон Оукена утверждает:

а) доля расходов занятого населения на повседневную пищу, обычную одежду

уменьшается с ростом реальных доходов;

б) если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1 \%, то

фактический ВВП отстает от потенциального на 5 \%;

в) если отставание ВВП составляет 2,5\%, то уровень фактической безработицы

превышает ее естественный уровень на 1\%;

г) степень отставания ВВП зависит от интенсивности антиинфляционного регулирования.

Главными целями государственной политики на рынке труда являются:

а) полная ликвидация безработицы;

б) формирование «гибкого рынка труда»;

в) поддержание «естественного уровня безработицы»;

г) все правильно.

Активный тип регулирования рынка труда предполагает:

а) стимулирование создания новых рабочих мест;

б) выплату пособий безработным;

в) переобучение и переквалификацию работников;

г) содействие мелкому предпринимательству;

д) все вышеизложенное;

е) все кроме п. «б»;

ж) все кроме пп. «б» и «г».

Пассивная политика на рынке труда предполагает:

а) развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические

функции на рынке труда;

б) бесплатное медицинское обслуживание безработных;

в) создание рабочих мест в государственном секторе;

г) содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения

работы;

д) организация общественных работ;

е) все неверно.

Верны ли следующие утверждения

Первым представителем западной экономической мысли, признавшим наличие вынужденной безработицы, был М. Фридмен.

Главным средством борьбы с безработицей в классической модели рынка труда является снижение заработной платы.

Дж. М. Кейнс считал, что путем снижения заработной платы нельзя ликвидировать вынужденную безработицу.

Женщины, ушедшие в декретный отпуск, относятся к занятым в экономике.

Работники предприятия, участвующие в забастовке, представляют занятых в экономике.

Люди, работающие самостоятельно, не по найму, относятся к занятым в экономике.

Женщины, оставившие работу для воспитания детей, представляют занятых в экономике.

Лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, включаются в число занятых.

Человек, который не имеет работы и собирается приступить к ней через полгода, является безработным.

Макроэкономическая теория: Макроэкономика Решите задачи

1. Фактический объем ВВП составил 13050 млрд. руб., естественный уровень безработицы = 5\%, фактический уровень безработицы = 9\%. Какой объем продукции был недопроизведен в стране при коэффициенте Оукена = 2,5\%?

2. Численность занятых в экономике страны составляет 88 млн. человек, число безработных 12 млн. человек:

а) рассчитайте уровень безработицы;

б) определите численность занятых; численность безработных; уровень безработицы, если в течение месяца потеряли работу 1 млн. человек, а 2 млн. человек из числа

безработных прекратили поиски работы.

Макроэкономика

Макроэкономика

Обсуждение Макроэкономика

Комментарии, рецензии и отзывы

6.3. государственное регулирование рынка труда: Макроэкономика, Т. В. Юрьева, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Макроэкономика является фундаментальной, общетеоретической дисциплиной для подготовки специалистов по многим направлениям. Изучение макроэкономики является обязательным для подготовки профессиональных экономистов.