Тема 11. рынок труда и заработная плата

Тема 11. рынок труда и заработная плата

№ 1. а) рыноктруда—это предложение квалифицированных трудовых услуг большим количеством независимых друг от друга людей;

б) рынок труда определяется отсутствием какого-либо контроля над заработной платой;

в) рынок труда — это конкуренция между предпринимателями с целью найма конкретных видов труда.

Какой из известных Вам типов рыночной структуры характеризуют пункты а) — в)?

№ 2. Кто является субъектом спроса и предложения на рынке труда совершенной конкуренции? На рынке труда несовершенной конкуренции?

3. Как отразится конверсия военно-промышленного комплекса в России на рынке конкретных видов труда? Спрос на какие профессии сократится? На какие — возрастет?

№ 4. Почему в России в период перехода к рынку увеличился спрос на услуги юристов? Специалистов по рекламе продукции?

№ 5. Как повлияла на рынок труда отмена режима прописки в

№ 6. «Ковры стоят так дорого, потому что высока заработная

плата уникальных мастеров ковроткачества, которых нанимает

фирма, производящая ковры ручной работы для индивидуальных заказчиков». Вы согласны с таким объяснением высокой цены на ковры?

Что является зависимой и что независимой переменной на рис. 1 ?

В каком случае произойдет перемещение спроса труда из точки В в точку С?

Рассмотрев график на рис. 11.2., ответьте на следующие вопросы:

1) Кривая 5 выражает рыночное отраслевое или индивидуальное предложение труда?

2) Почему кривая SL имеет положительный наклон?

3) Какое экономическое объяснение можно дать перемещению

предложения труда из точки точку N?

№ 9. Почему в хорошо обеспеченных семьях женщины достаточно часто работают неполный рабочий день или вообще не работают при том, что количество детей в семье и объем домашней работы не превышает аналогичные характеристики для семей с меньшим достатком? Какой эффект здесь преобладает: эффект замещения или эф-фект'дохода?

№ 10. Рассмотрите рис. и ответьте на поставленные вопросы:

Как можно определить уровень заработной платы, используя теорию предельной производительности труда?

2) Что представлено на рис. спрос и предложение отдельной конкурентной фирмы или в целом на рынке?

MRC — предельные издержки на ресурс; MRP — предельный продукт труда в денежном выражении; W— ставка заработной платы; L — количество труда; Е—точка равновесия.

Рис. 11.4.

1) Каким может быть экономическое объяснение точек ЕрЕ2?

2) Какие факторы могут привести к перемещению кривой Dua

положение Du?

№ 12. Рассмотрите график на рис. и ответьте на поставленные вопросы:

1) Что означает перемещение точки пересечения кривых DL и SL из положения Et в положение £2?

2) Какие факторы могут привести к перемещению кривой Sl в положение SL2?

№ 13. Существует ли зависимость между ценовой эластичностью спроса на какой-либо товар и ценовой эластичностью спроса на труд, с участием которого этот товар произведен?

Например, какова, на Ваш взгляд, ценовая эластичность спроса на шампанское и, соответственно, ценовая эластичность спроса на труд виноделов, производящих именно этот товар?

№ 14. Как отразится на ценовой эластичности спроса на труд взаимозаменяемость факторов производства?

Так, в частной клинике, где работают врачи самых разных специальностей, повышены тарифы на услуги терапевтов.

Насколько заменим труд этих врачей при наличии услуг экстрасенсов, ирридодиагностов, представителей так называемой диционной медицины?

№ 15. Рассмотрите графима рис. 11.6. и ответьте на поставленные вопросы:

Каков экономический смысл пересечения кривых DL и St в точке £ на уровне W?

Каково экономическое содержание отрезка DLJ— SLpa уровне

Что в экономической интерпретации означает отрезок 5, — DLfiSL уровне Wp

№ 16. Рыночный спрос на труд описывается формулой £я = 50 — W, где L — объем используемого труда в тысячах человеко-дней, а W— дневная ставка заработной платы. Рыночное предложение труда описывается формулой Ls =2W— 25. Определите объем безработицы при установлении государством минимальной ставки заработной платы в 30 условных единиц.

№17. Фирма является монопсонией на рынке труда, но не обладает монопольной властью на рынке готовой продукции. По сравнению с конкурентными фирмами она будет:

а) нанимать больше работников и устанавливать более высокую заработную плату;

б) нанимать меньше работников и устанавливать более низкую заработную плату;

в) нанимать меньше работников и устанавливать более высокую заработную плату;

г) нанимать больше работников и устанавливать более низкую заработную плату.

№ 18. Президент компании, известный музыкант могут зарабатывать сотни тысяч долларов в год, а обычный служащий — во много раз меньше.

Проанализируйте эти различия в заработной плате и сформулируйте ответ на следующий вопрос:

Какие факторы лежат в основе дифференциации ставок заработной платы?

№ 19. В США зависимость между временными затратами на образование и получаемым впоследствии доходом выглядит следующим образом: двукратное увеличение срока образования по сравнению со средним может привести по окончании обучения к пятикратному увеличению дохода.

Проанализируйте представленное утверждение и сформулируйте ответы на следующие вопросы:

Что такое «человеческий капитал»?

Что Вы понимаете под инвестициями в «человеческий капитал»?

№ 20. Директором ЦРУ в администрации Билла Клинтона был назначен Дж. Вулси, окончивший Стэнфордскийуниверситет, учившийся в Оксфорде и защитивший диссертацию по юриспруденции в Йельском университете. Какое влияние оказала такая многоступенчатая система получения образования на возможность занять столь высокий пост?

Ответы к теме 11. № 1. Рынок совершенной конкуренции.

№ 2. Спрос предъявляет бизнес (фирмы), поставщики труда — домашние хозяйства. В условиях совершенной конкуренции субъекты спроса и предложения многочисленны и свободно конкурируют. При несовершенной конкуренции спрос может быть со стороны фирмы-монопсонии, а предложение труда осуществляют мощные профсоюзы.

№ 3. Очевидно, сократится спрос на профессии, связанные с разработкой и созданием оружия массового уничтожения (в связи с подписанием соответствующих соглашений между США и Россией). Вместе с тем возрастет спрос на квалифицированных работников, специализирующихся на создании наукоемких товаров потребительского и инвестиционного (невоенного) назначения.

№ 4. Процессы приватизации и коммерциализации связаны с широчайшим спектром новых, в том числе юридических, проблем, стоящих перед независимыми негосударственными фирмами (права частной собственности, налогообложение, соблюдение договоров и т. п.). Спрос на специалистов по маркетингу связан с необходимостью освоения фирмами рыночного поведения, когда одной из центральных проблем становится сбыт продукции (а не государственное распределение ресурсов и готовой продукции).

№° 5. Отмена этого режима повысила мобильность трудовых ресурсов, что является одной из важнейших предпосылок установления равновесного уровня заработной платы и вообще преодоления возможных дисбалансов между спросом и предложением труда.

№ 6. В этом утверждении очевидно непонимание категории производного спроса на факторы производства, в данном случае на труд. Ведь именно из-за того, что потребителями ценится такой товар, как ковер ручной работы, привлекаются и специалисты по ковроткачеству с помощью высокой заработной платы. Если такие ковры выйдут из моды, спрос на соответствующий вид труда сократится.

№ 7.1) Отрицательная зависимость между переменными и L.

Независимая — уровень заработной платы; зависимая — спрос натруц(ХЛ

При снижении 30 до 10 ед. расширится спрос на труд (с 2 до бед.).

№° 8. 1) Рыночное отраслевое, т. к. рост индивидуального предложения труда может иногда характеризоваться и отрицательными значениями.

Повышение реальной заработной платы — это рост альтернативной стоимости (издержек упущенных возможностей для наемных работников). Рост зарплаты побуждает расширить предложение своих услуг в данной отрасли, отказываясь от альтернативных возможностей.

Рост зарплаты с до 30 ед. побуждает наемных работников расширить предложение труда с 6 до 12 ед.

№ 9. Увеличение зарплаты главы семейства выше определенного уровня ведет к тому, что женщины начинают рассматривать свое свободное время в качестве дохода, т. е. действует эффект дохода.

№ 10. Для каждой отдельной конкурентной фирмы, в виду за-данности цены ресурса, предельные издержки MRC постоянны и равны заработной плате Wj = MRC, где 5 — линия предложения труда. D = MRP — кривая спроса на труд, определяемая предельной производительностью труда. Фирма максимизирует прибыль, нанимая работников до тех пор, пока их заработная плата не сравняется с ее предельным доходом. На рис. 3 представлены спрос и предложение отдельной конкурентной фирмы.

№ При перемещении из точки в точку ся реальная заработная плата (W2> ИЛ^спрос на труд, занятость

2) Повышение производительности труда, увеличение цен на ресурсы-субституты, рост спроса на товары, в производстве которых используется данный вид труда и др.

№ 12.1) Увеличение реальной заработной платы (W2 >W^) и уменьшение нанимаемого труда (£, > Ь2).

2) Лицензирование специальностей, сокращение рабочего времени, ограничение иммиграции и др.

№ 13. Ценовая эластичность спроса на труд отражает ценовую эластичность спроса на товар (при прочих равных условиях). Спрос на шампанское, хотя оно считается товаром не первой необходимости, неэластичен. Население нелегко отказывается от привычки встречать с шампанским Новый год, день рождения, свадьбы, рождение ребенка и т. п., если даже цена на него растет. Следовательно, спрос на труд виноделов неэластичен (при прочих равных условиях).

№ 14. Труд терапевта легче заменить трудом экстрасенса, нежели труд специалиста в области хирургии сердца. Следовательно, чем легче заменить один вид труда другим, тем более эластичен спрос на дан-ныйвид труда.

№ Спрос труд равен предложению труда, т. е. рынок находится в равновесии.

2) Отрезок D12— ^характеризуетвеличину превышения предложения труда над его спросом при цене W2 — выше равновесной (безработица).

3) Отрезок St — Du характеризует превышение спроса на труд над его предложением при цене W— ниже равновесной (дефицит на рынке труда).

№ тыс. человек.

№ 18. В основе лежат различия: в способностях, уровне теоретической и практической подготовки, престижности и не престижности выполнения работы и др. Особенности несовершенной конкуренции на рынке труда тоже могут влиять на дифференциацию заработной платы.

№19.1) Это потенциал, накопленный в результате теоретической и практической подготовки, позволяющий выполнять высококвалифицированную работу.

2) Это расходы на образование, приобретение практических навыков и медицину («вложение» в здоровье), которые впоследствии принесут поток доходов.

№ 20. Большие инвестиции в человеческий капитал, выразившиеся в столь длительном процессе приобретения образования, открывают перспективу жизненного успеха, в т. ч. и высокие доходы, что в данном случае отразилось в возможности занять пост директора ЦРУ.