Вопрос 35. состав затрат предприятий и организаций на рабочую силу

Вопрос 35. состав затрат предприятий и организаций на рабочую силу: Экономическая статистика. Шпаргалка, Айдар Дусенбаев, 2005 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой учебного курса «Экономическая статистика». В пособии кратко изложены ответы на вопросы по данной дисциплине, достаточные для ответа на экзамене или зачете.

Вопрос 35. состав затрат предприятий и организаций на рабочую силу

   Статистика затрат на рабочую силу – это новый раздел российской статистики труда.

   Затратами предприятия (организации) на рабочую силу называются суммы вознаграждений в денежной и натуральной формах, начисленные наемным работникам за выполненную работу, и дополнительные расходы, произведенные организацией в пользу своих работников.

   Согласно международной стандартной классификации в составе затрат на рабочую силу выделяют десять групп.

   В первые четыре группы входят расходы на оплату труда, входящие в состав фонда заработной платы: оплату за отработанное время, оплату за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, регулярные выплаты в натуральной форме (на питание, жилье, топливо).

   В пятую группу входят расходы предприятия по обеспечению работников жильем: стоимость жилья, переданного в собственность работникам; расходы на содержание ведомственного жилого фонда; суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса на жилищное строительство или на погашение кредита, выданного на эти цели; расходы на погашение ссуд, выданных работникам на улучшение жилищных условий.

   В шестую группу входят расходы на социальную защиту работников, которые в свою очередь делятся на четыре группы затрат:

   1) обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

   2) взносы в негосударственные пенсионные фонды;

   3) расходы, являющиеся частью выплат социального характера (надбавки к пенсиям работающим на предприятии, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, оплата услуг, оказываемых работникам предприятия учреждениями и организациями здравоохранения и т. д.);

   4) расходы на содержание медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе предприятия или организации.

   В седьмую группу входят расходы на профессиональное обучение, к которым относятся затраты на содержание и аренду учебных помещений, расходы на платное обучение работников, стипендии за счет средств организации работникам, направленным на обучение и другие расходы по подготовке и переподготовке кадров.

   В восьмую группу входят расходы на культурно-бытовое обслуживание: расходы предприятия на проведение вечеров отдыха и других культурно-массовых и спортивных мероприятий, на содержание столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, расходы по организации работы кружков, курсов, студий и т. п., оплата путевок на экскурсии, путешествия, расходы по обустройству садоводческих товариществ, расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия.

   В девятую группу входят прочие затраты, не отнесенные к вышеперечисленным группам, но связанные с использованием наемного труда: оплата проезда к месту работы или отдыха, стоимость выданной бесплатно форменной одежды, обмундирования, спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, командировочные расходы, включая суточные, или расходы, выплачиваемые взамен суточных, расходы при переводе работников.

   В десятую группу входят налоги, связанные с использованием рабочей силы: налог с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной, плата за привлечение иностранной силы и др.

   В затраты организаций на рабочую силу не включаются следующие элементы:

   1) пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

   2) расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы;

   3) доходы по акциям и другие от участия работников в собственности организации.

Экономическая статистика.  Шпаргалка

Экономическая статистика. Шпаргалка

Обсуждение Экономическая статистика. Шпаргалка

Комментарии, рецензии и отзывы

Вопрос 35. состав затрат предприятий и организаций на рабочую силу: Экономическая статистика. Шпаргалка, Айдар Дусенбаев, 2005 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой учебного курса «Экономическая статистика». В пособии кратко изложены ответы на вопросы по данной дисциплине, достаточные для ответа на экзамене или зачете.