Приложение 3

Приложение 3: Экономика и социология труда, В. А. Гаги, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В работе с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых.

Приложение 3

П О Л О Ж Е Н И Е О распределении фонда оплаты труда между подразделениями предприятия

1. ФОТ распределяется между подразделениями на основе долевого коэффициента, при определении которого учитывается:

а) плановая численность;

б) средний разряд работников;

в) суммарный коэффициент оценки выполняемых работ (КОВР);

г) коэффициент результата деятельности.

Средний разряд работников определяется на основе штатного расписания.

КОВР рассчитывается на основе следующей шкалы экспертами предприятия один раз в году с последующими коррективами, вызванными изменениями характера работ с последующим делением указанного процента на 100.

Оценка выполняемых работ

Наименование критерия

\% увеличения фонда

Выполнение заданий, плана, функций

0,5

Выполнение специальных заданий администрации

0,15

Качество выполняемых работ

0,2

5. Для каждого критерия экспертами разрабатывается шкала оценки, включающая пять

уровней с обозначенными признаками и утверждается руководителем предприятия.

6. Фонд зарплаты i-того подразделения определяется в следующей

последовательности:

а) рассчитывается нормативная величина фонда по следующей формуле:

mt

Нфоті = Чга х Зтіп х Тр, X ( 1 + ^ Ковр ,{ + Кз К рд ^ , где

Нфои нормативный фонд зарплаты подразделения; Чпі численность персонала;

Зтіп средний тарифный разряд работников подразделения;

Трі средний тарифный разряд работников подразделения; КоЬри коэффициент оценки выполняемых работ;

Кз коэффициент увеличения фонда для его корректировки на полные заслуги работников и для оценки выполняемых работ;

Крды коэффициент результатов деятельности;

e m, s, t обозначение критериев оценки;

б) нормативные фонды каждого подразделения суммируются и сопоставляются с

фондом оплаты труда предприятия, определяется коэффициент перераспределения;

в) заработный фонд оплаты труда подразделения определяется по следующей

формуле:

фоті '■

фот

Зф ■ Ф0Тп тт

Зфоті = х н ^ , где

n

i=1

Зфоті заработный фонд оплаты труда подразделения; ФОТп заработанный ФОТ предприятия;

і наименование подразделения;

п количество подразделений с планируемым ФОТ.

Экономика и социология труда

Экономика и социология труда

Обсуждение Экономика и социология труда

Комментарии, рецензии и отзывы

Приложение 3: Экономика и социология труда, В. А. Гаги, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В работе с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых.