12.э. функции обслуживания рабочих мест
12.э. функции обслуживания рабочих мест
Организация обслуживания рабочих мест представляет собой создание системы действий работника с рабочим местом, а также взаимодействия с другими работниками, обеспечивая непрерывную и качественную работу. Структура обслуживания рабочих мест на предприятии складывается из обслуживания средств труда, предметов труда и самого работника.
Структура функций обслуживания средств труда на предприятии представлена на рисунке (34, с. 138].
Ремонт оборудования (мелкий, средний, капитальный)
Межремонтное обслуживание оборудования (профилактический осмотр, чистка, смазка, настройка)
Энергообеспечение (электроэнергией, паром, сжатым воздухом)
Поддержание в рабочем состоянии технологической и организационной оснастки (заточка и восстановление инструмента, ремонт мебели и др.)
Хранение и выдача организационной и технологической оснастки
Поддержание в рабочем состоянии и уборка зданий, сооружений, территории
Рис. Функции обслуживания средств труда
Обслуживание предметов труда осуществляется при выполнении следующих функций:
выдача и прием, хранение, комплектование заготовок, полуфабрикатов и других средств организационной оснастки;
прием и выдача сырья;
погруэо-разгруэочные работы на рабочих местах и транспортные между ними;
контроль качества сырья, материалов; промежуточный и заключительный контроль.
В систему обслуживания работника включаются следующие функции: охрана труда и техника безопасности, санитарно-гигиеническое обслуживание, общественное питание и медицинское обслуживание, хозяйственно-бытовое обслуживание.
В целом все функции обслуживания можно объединить в 10 основных групп.
Производственно-подготовительная функция заключается в комплектовании необходимых предметов труда для работы основного рабочего и обеспечении его всей необходимой документацией.
Инструментальная функция состоит в своевременном обеспечении рабочего места необходимыми и исправными инструментами и приспособлениями.
Наладочная функция предполагает наладку, регулировку основного и вспомогательного оборудования и сложного инструмента.
Энергетическая функция состоит в своевременном и полном обеспечении рабочего места всеми необходимыми видами энергии и в межремонтном обслуживании энергетических установок предприятия.
Ремонтная функция заключается в своевременном проведении текущего ремонта и межремонтного обслуживания средств производства, изготовлении и восстановлении запасных частей, содержании ремонтно-механических цехов.
Контрольная функция предполагает проведение контроля качества не только готовой продукции, но и сырья и материалов, из которых она изготавливается. Эта функция включает в себя обслуживание и регулирование контрольных приборов, а также анализ причин и предупреждение брака на производстве.
Транспортная функция обеспечивает перемещение предметов труда внутри и вне предприятия.
Складская функция состоит в приемке, взвешивании, сортировке, складировании, учете, хранении и выдаче всех видов вещественных ценностей предприятия (сырье, материалы, инструменты, хозяйственные средства, готовая продукция и др.).
Ремонтно-строительная функция обеспечивает текущий ремонт и поддержание в рабочем состояний недвижимого имущества предприятии, прилегающих к нему территорий и коммуникаций.
10. Хозяйствен но-бытовая функция состоит в поддержании чистоты и порядка в помещениях предприятия, обеспече
нии спецодеждой, спецобувью, средствами зашиты, спецпитанием и т. п.
Наличие и выполнение всех функций обслуживания недостаточно для бесперебойной работы на рабочем месте. Вся система обслуживания должна строиться на следующих основных принципах:
системность — проработанность всех функций, их тесная взаимосвязь^
комплексность — всех функций обслуживания в равной степени, хорошая организованость;
плановость — учет потребности в обслуживании на каждом рабочем месте, в соответствии с чем разрабатываются формы и графики обслуживания рабочих мест;
предупредительность — заблаговременность обслуживания в целях недопущения остановок производства;
своевременность — обслуживание точно в срок;
надежность — обеспечение системы дублирования и подстраховки на случай непредвиденных сбоев в обслуживании;
оперативность — способность быстро реагировать и устранять недостатки в обслуживании рабочих мест;
экономичность — организация системы обслуживания рабочих мест; из всех возможных вариантов организации обслуживания необходимо выбрать оптимальный, т. е. с минимальными затратами, но с максимальным эффектом.
Таким образом, организация рабочих мест — это сложная система, требующая научного подхода. По прошествии определенного времени необходимо проводить аттестацию рабочих мест на их соответствие техническим, экономическим, организационным и социальным требованиям. Аттестация рабочих мест позволяет выявить рабочие места, полностью соответствующие предъявляемым требованиям; рабочие места с небольшими отклонениями от нормы, которые могут быть устранены в процессе их рационализации, и рабочие места, подлежащие ликвидации в силу полного несоответствия нормам.
Обсуждение Экономика труда
Комментарии, рецензии и отзывы