2.8. народные предприятия

2.8. народные предприятия

В соответствии со сложившейся практикой народное предприятие представляет собой разновидность закрытого акционерного общества с нижним ограничением числа участников (не менее п человек). Основные положения создания и функционирования народного предприятия в условиях России сводятся к следующему:

предприятие создается на добровольной основе, с достаточной численностью работников. Оно может формироваться путем преобразования любой коммерческой организации, основанной на частном капитале;

работникам народного предприятия должно принадлежать не менее 75\% уставного капитала. Но владельцами паев предприятия может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10\% от их общей численности на предприятии;

вновь принимаемые работники наделяются акциями (паями) обычно в зависимости от их личного вклада;

один работник может владеть ограниченным числом акций. При увольнении он обязан продать принадлежащие ему акции (паи) народному предприятию, последнее обязано их купить. При этом возможна частичная продажа акций внутри предприятия;

в управлении предприятием при принятии решений допускается голосование по принципу «один пайщик — один голос» независимо от числа принадлежащих акционеру акций;

размер оплаты труда руководителей строго ограничен. Вместе с тем избранный директор предприятия наделяется широкими полномочиями. Он может быть одновременно и председателем наблюдательного совета предприятия.

Считается, что создание народных предприятий ведет к улучшению социального климата на предприятиях. Отношения наемного труда и капитала заменяет партнерство. Вместо выплаты тарифных ставок и окладов работники получают процент от дохода предприятия в зависимости от количества принадлежащих им паев (акций) и трудового вклада.

Несмотря на то, что российским законодательством задерживается правовое оформление народного предприятия, однако на практике по его правилам в конце XX в. в стране работали уже многие коллективы. Например, картонно-бумажный комбинат в Набережных Челнах, объединение «Микрохирургия глаза», Казанское акционерное общество «Хитон» и др. Практика подтверждает перспективность и целесообразность создания такого рода предприятий.