Методы анализа хозяйственной деятельности. использование группировки

Методы анализа хозяйственной деятельности. использование группировки

Ответ

Метод анализа хозяйственной деятельности — это способ подхода к изучению хозяйственных процессов, измерению и обобщению влияния факторов на результаты деятельности предприятия. Применение методов анализа хозяйственной деятельности позволяет обработать набор показателей деятельности предприятия с помощью специальных приемов и на основе полученных данных принять обоснованные решения. Способ группировки относится к традиционным методам анализа. Группировка часто является необходимой частью анализа.

Группировка — это деление объектов на качественно однородные группы. Группировки используются для исследования зависимости в сложных явлениях, обнаружения тенденций, свойственных процессу, выяснения влияния отдельных групп на средние значения, выявления связей между показателями и т. д.

В зависимости от задач анализа могут быть использованы типологические, структурные и аналитические группировки.

Типологические группировки — это деление совокупности явлений по их социально-экономическим типам. Примером типологических группировок могут быть группы предприятий по формам собственности, группы населения по общественным классам и т. д. Построение таких группировок за продолжительные периоды позволяет отследить процесс развития явления.

Структурные группировки используются для изучения различий в составе какого-либо определенного явления, выявления соотношений между составными частями явления, определения изменений между этими соотношениями. Применяются для изучения состава (структуры) явлений при изучении самих предприятий, организаций (по производительности труда, по мощности и другим признакам). Например, при изучении состава рабочих осуществляется группировка рабочих по возрасту, по продолжительности производственного стажа, по уровню квалификации и т. д.

Аналитические группировки используются для выявления и характеристики связей между явлениями. По сути, аналитические группировки охватывают как типологические, так и структурные группировки. Например, если, произведя группировку рабочих по признакам, упоминавшимся выше, мы дополним каждую из этих группировок сведениями о средней выработке одного рабочего, то можно будет установить зависимость уровня производительности труда от возраста и т. д. В зависимости от признаков, на которых базируется группировка, она может быть качественной (признак не имеет количественного выражения) и количественной (признак имеет количественное выражение).

Групповые таблицы можно строить как по одному признаку — простые группировки, так и по нескольким признакам — комбинированные группировки. В комбинированных группировках деление изучаемой совокупности явлений производится сначала по одному признаку, а затем, внутри каждой группы, по другому и т. д., таким образом,

комбинированные группировки могут быть и двух-, и трехуровневыми.

Результаты анализа зависят от подхода, применяемого к делению совокупности на группы, от выбора количества групп и интервала между ними. При выборе группировоч-ного признака самым важным критерием является его значение для изучаемого явления. Группировки должны быть построены таким образом, чтобы образованные в них группы как можно полнее отвечали действительности, были бы видны различия между группами; кроме того, нельзя объединять в одну группу существенно различающиеся между собой явления.

Для правильного использования метода группировок можно придерживаться следующей последовательности:

постановка целей анализа;

выбор группировочного признака;

сбор требуемой информации по всей совокупности объектов;

ранжирование совокупности по выбранному группи-ровочному признаку;

выбор интервала группировки;

деление совокупности на группы в соответствии с груп-пировочным признаком;

определение среднегрупповых показателей по различным признакам;

анализ полученных средних величин, выявление взаимосвязей.

ВОПРОС 6

Ответ

Метод анализа хозяйственной деятельности — это способ подхода к изучению хозяйственных процессов, измерению и обобщению влияния факторов на результаты деятельности предприятия. Применение методов анализа хозяйственной деятельности позволяет обработать набор показателей работы предприятия с помощью специальных приемов и на этой основе принять верные решения. Балансовый способ относится к традиционным методам анализа.

Балансовый метод состоит в сравнении, соотношении двух комплексов показателей, которые стремятся к равновесию. В результате выявляется новый аналитический (балансирующий) показатель.

Наиболее типичные ситуации использования балансового метода в анализе хозяйственной деятельности предприятия:

анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами;

анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

анализ обеспеченности предприятия основными фондами;

анализ обеспеченности предприятия финансовыми ресурсами;