2.3. характеристика производительности труда персонала предприятия

2.3. характеристика производительности труда персонала предприятия

Производительность труда является одним из важных показателей эффективности работы персонала.

Под производительностью живого труда понимают его способность производить в единицу времени определенное количество продукции. Производительность труда может быть определена с помощью прямого или обратного показателя.

Введем условные обозначения:

q объем произведенной продукции;

Т затраты труда на выпуск продукции.

Прямой показатель производительности труда средняя выработка продукции на единицу затрат труда

W = q

T

Затраты труда могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всего персонала предприятия.

Поэтому в зависимости от конкретно решаемой задачи могут быть рассчитаны показатели средней часовой, средней дневной и средней выработки на одного рабочего или работника основной деятельности (за период, например за месяц).

31

Наиболее важный показатель средняя часовая производительность.

Величина трудоемкости, как видно из приведенных формул, находится в обратной зависимости от выработки. Чем выше выработка, тем ниже трудоемкость, и наоборот.

Пример

Имеются за два периода данные о выпуске продукции и отработанных рабочими человеко-часах.

В результате сравнения отчетного уровня выработки с предыдущим получаем представление о динамике производительности труда. В нашем примере W1/W0 = 1,2 (6 : 5), или 120\%. Сравнение же соответствующих уровней трудоемкости характеризует динамику трудоемкости. В нашем примере t1/10 = 0,85 (0,17 : 0,2), т.е. трудоемкость снизилась на 15 \%.

Обращаем внимание на то, что нельзя непосредственно сравнивать уровни выработки на разных предприятиях, тем более относящихся к разным отраслям, так как выработка зависит не только от производственных результатов, но и от стоимости потребленного сырья, материалов, технического уровня производства и других факторов.

Таким образом, для того, чтобы определить, как изменилась производительность труда, нужно среднюю выработку достигнутую в отчетном периоде, сопоставить с выработкой предыдущего периода (W0); трудоемкость отчетного периода (ft) сопоставить с запланированной (нормативной) или предыдущего периода (t0), т.е. надо вычислить индекс средней выработки (Yw) или индекс трудоемкости (Yt).

32

Производительность труда увеличивается, если ^Yw = > = < 1.

В рассмотренном выше примере производительность труда выросла на 20\%.

Между индексом средней выработки и индексом трудоемкости существует обратная зависимость:

11 Yw = _ и Yt = — w v t V

tw

Между показателями объема продукции, затрат труда, средней выработки и трудоемкости существует следующая взаимосвязь:

q = W * T; T = t * q;

Yq = Yw * Yt; Yt = Yt * Yq,

где Yq индекс объема продукции; YT индекс затрат труда.

Мы имеем разложение показателя «объем продукции» и показателя «затраты труда» на факторы-сомножители.

Модели, в которых результативный показатель представлен в виде произведения факторов-сомножителей, называют мультипликативными.

В мультипликативных моделях выделяют объемные показатели (отражающие некоторую совокупность, например объем продукции, объем трудовых затрат) и качественные (определяемые в расчете на единицу признака, например, средняя выработка продукции на один отработанный час, на одного работника; себестоимость единицы продукции и т.п.).

Это учитывается в методике анализа влияния факторов на изменение результативного показателя.

Покажем это на примере анализа влияния средней выработки и затрат труда на изменение объема продукции в отчетном периоде по сравнению с предыщущим.

В нашем примере в отчетном периоде выпущено на 300 ед.

продукции больше, чем в предыдущем (ДЦ = Ц1 Ц0).

33