3. теория предложения труда джевонса

3. теория предложения труда джевонса

Вслед за Бентамом Джевонс рассматривает труд исключительно как тягостное и неприятное занятие. Труд в целом обычно имеет отрицательную полезность, или антиполезность (negative utility). Тяготы труда растут с увеличением затраченного на труд времени, что соответствует количеству произведенного продукта. График чистой полезности/антиполезности труда представлен на рис. 2. Как видим, в начале, когда человек только начинает работать, ему трудно это делать (отрезок ab можно описать русской пословицей «Лиха беда начало!»). Затем, войдя во вкус, он даже получает от работы удовольствие, превосходящее неприятные ощущения (отрезок bс). И, наконец, усталость берет свое, и труд становится для работника источником чистой антиполезности (cd). Когда же человек прекратит работу? Для ответа на этот вопрос следует провести кривую последней степени полезности продукта. Очевидно, работа будет прекращена в точке т, где последняя степень полезности продукта mq сравняется со степенью антиполезности труда md. В виде формулы это записывается так:

где и полезность, l тяготы труда и х объем продукта. Таким образом, теория предложения труда у Джевонса также является чисто субъективной.

Рис. 2