Кадровая служба и управление персоналом организации, Анисимов Владимир Михайлович, 2003
Кадровая служба и управление персоналом организации, Анисимов Владимир Михайлович, 2003 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организацион-но-правовых форм собственности.
- Аннотация
- Введение
- Глава 1 государственная кадровая политика: проблемы формирования и реализации
- 1. государственная кадровая политика в условиях модернизации российского общества
- 2. реформирование управленческой деятельности, государственной службы и кадровой сферы российской федерации
- 3. управление кадровой функцией российского государства
- 4. эффективность государственной кадровой политики
- 5. механизм формирования и реализации государственной кадровой политики
- 6. стратегии развития кадрового потенциала российской федерации
- Глава 2 кадровые службы: общая характеристика, статус, функции
- 1. история развития кадровых служб
- 2. кадровые службы как субъекты реализации кадровой политики и стратегий развития персонала организаций
- 3. характеристика и функции государственных служб занятости и трудоустройства населения
- 4. характеристика и функции центров оценки персонала
- 5. характеристика и функции кадровых консалтинговых фирм
- 6. кадровый аудит: сущность и технологии осуществления
- 7. кадровый контроллинг в сфере управления персоналом
- 8. рекрутерские агентства и профессиональный рекрутмент
- Глава 3 трудовое законодательство об установлении трудовых отношений и организации работы с персоналом: планирование потребности в кадрах, прием (наем) на работу, мобильность (перемещение, ротация), увольнение
- Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
- 2. кадры организации: категории, планирование потребности, замещения должностей, списочная и средняя численность работников (персонала)
- 3. прием (наем) персонала на работу
- А) поступление (прием) на государственную службу российской федерации. конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной службы
- Б) организация приема (найма) на работу по трудовым договорам
- 4. движение (мобильность) персонала: порядок перевода (перемещения), продвижения по работе (службе)
- 5. квалификационные и тарифно-квалификационные характеристики: назначение и применение. квалификационные требования по государственным должностям федеральной государственной службы
- 6. прекращение государственной службы, трудового договора
- А) прекращение государственной службы
- Б) прекращение трудового договора
- 7. рекомендации кадровым службам по работе с персоналом при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Глава 4 кадровое делопроизводство и требования к его ведению
- 1. перечень, порядок ведения и содержание документов кадровой службы
- Организационные и кадровые документы (коллективный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, положение о кадровой службе (службе управления персоналом), положение о персонале, должностные инструкции)
- 1.3. документы по трудоустройству, учету и работе с кадрами (трудовой договор, личная карточка, личные дела государственных служащих, работников организаций)
- 1.4. защита персональных данных работника
- Приказы по кадровым вопросам и порядок ведения трудовых книжек
- 2.1. приказы (распоряжения)
- 2.2. трудовые книжки: порядок ведения и оформления записей по фактам прохождения государственной службы, замещения работниками должностей
- 3. оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений)
- 4. порядок формирования, подготовки и сдачи документов кадровых служб в ведомственный или государственный архив
- 5. списание и уничтожение документов кадрового делопроизводства
- Глава 5 аттестация: методика подготовки и проведения оценки профессиональной деятельности работника
- Правовые основы аттестации. состав и компетенция аттестационной комиссии
- 3. порядок подготовки и проведения аттестации
- 4. критерии оценки государственных служащих. личный вклад работника в достижение общих результатов
- 5. методика оценки качеств работников в аттестационный период
- Приложения
- Трудовой кодекс российской федерации в терминах, понятиях и определениях
- Литература
Обсуждение Кадровая служба и управление персоналом организации
Комментарии, рецензии и отзывы
Кадровая служба и управление персоналом организации, Анисимов Владимир Михайлович, 2003 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организацион-но-правовых форм собственности.