Лидерство как действие и поведение

Лидерство как действие и поведение

Некоторые исследователи предпочитают определять лидерство в терминах действия и поведения. Так, Л.Картер замечал, что «поведение лидера это любое поведение экспериментатора, или то, которое экспериментатор считает желаемым, или любое поведение вообще, которое специалист в данной области желает видеть как лидерское поведение»34. Дж.Хемфилл предположил, что «лидерство может быть определено как поведение индивида, вовлеченного в управление деятельностью группы»35. Ф.Фидлер дал примерно такое же определение, что и Хемфилл: «Под лидерским поведением мы в общем понимаем отдельные действия, которые предпринимает лидер в русле управления и координации работы группы. В том числе такие действия, как, например, распределение обязанностей, поощрение или критика отдельных членов группы, заинтересованность в их успехах и помощь»39.

Все эти авторы, проводившие эмпирические исследования лидерства, были заинтересованы в определениях, которые установили бы основу для объективных наблюдений, измерений и экспериментов. Описание лидерства через понятия «действие» и «поведение» как нельзя лучше подходило для этих целей.