9.2. удержания из заработной платы

9.2. удержания из заработной платы

Из сумм начисленной заработной платы работникам организации производят различные удержания, которые условно можно разделить на два вида:

− обязательные;

− по инициативе организации.

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы с физических лиц и удержания по исполнительным документам в пользу других лиц (алименты, судебные взыскания и пр.).

По инициативе организации производят следующие удержания:

− удержания по полученным работником займам;

− возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверных расчетов;

− погашение задолженности по подотчетным суммам;

− возмещение работником причиненного материального ущерба;

− удержания за допущенный брак продукции и прочие.

В соответствии с положениями статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать двадцать процентов, в исключительных случаях – не более пятидесяти процентов.