Глава 5. пособия по временной нетрудоспособности

Глава 5. пособия по временной нетрудоспособности: Малый бизнес заработная плата при упрощенной системе налогообложения, И.А.Толмачев, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Применение упрощенной системы налогообложения сегодня становится все более популярно. Ведь коммерсанты-"упрощенцы" вместо целого ряда налогов платят один - так называемый единый налог, который рассчитывается на основании результатов хозяйственной ..

Глава 5. пособия по временной нетрудоспособности

Порядок начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы (в частности, упрощенную систему налогообложения), и некоторых других категорий граждан, а также порядок уплаты страховых взносов отдельными категориями страхователей определяет Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:

средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

средств работодателей в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение осуществляются в

соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.

Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни,

пропущенные из-за болезни или травмы.

Во-вторых, если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым из них. Другими словами, пособие будет выплачиваться не только по основному месту работы, но и по месту работы на условиях внешнего совместительства. То есть реализована норма ст. 287 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Более того, максимальный размер пособия законодательно ограничен по каждому месту работы отдельно. Таким образом, человек может получать два максимально возможных пособия по месту основной работы и по месту внешнего совместительства.

В-третьих, максимальный размер пособия на 2008 г. составляет 17 250 руб. То есть в месяц за счет средств ФСС РФ можно выплатить не больше этой суммы.

Кроме того, размер пособий зависит от страхового стажа сотрудника. В страховой стаж включается не только период работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, но и периоды иной деятельности, если за них уплачивались налоги и (или) страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай болезни и в связи с материнством.

За счет средств ФСС РФ работодатель может выплатить работнику:

пособие по временной нетрудоспособности;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;

социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению.

Кроме того, за счет средств социального страхования работодатель оплачивает дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет (средний заработок за 4 дня в месяц), а также стоимость путевок на оздоровление детей работников (в пределах ассигнований, выделенных организации на календарный год).

Работодатели, применяющие упрощенную систему налогообложения, освобождены от уплаты ЕСН (п. 1 ст. 346.11 Налогового кодекса РФ). В то же время часть от суммы единого налога (минимального налога), перечисленного организацией в бюджет, направляется в бюджет ФСС РФ. Получается, что работодатели, применяющие упрощенную систему налогообложения, также финансируют Фонд социального страхования, хотя средства направляются туда не напрямую, а через Федеральное казначейство.

Все пособия по обязательному социальному страхованию выплачиваются полностью за счет средств ФСС РФ. Исключением из этого правила являются пособия по временной нетрудоспособности.

Малый бизнес заработная плата при упрощенной системе налогообложения

Малый бизнес заработная плата при упрощенной системе налогообложения

Обсуждение Малый бизнес заработная плата при упрощенной системе налогообложения

Комментарии, рецензии и отзывы

Глава 5. пособия по временной нетрудоспособности: Малый бизнес заработная плата при упрощенной системе налогообложения, И.А.Толмачев, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Применение упрощенной системы налогообложения сегодня становится все более популярно. Ведь коммерсанты-"упрощенцы" вместо целого ряда налогов платят один - так называемый единый налог, который рассчитывается на основании результатов хозяйственной ..