Глава 1. трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения

Глава 1. трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения

1.1. Заключение трудовых договоров

При заключении трудового договора на общих основаниях, вне зависимости от категории работника (за исключением случаев, оговоренных ниже), целесообразно использовать в качестве основы примерную форму трудового договора, утвержденную Постановлением Минтруда России от 14 июля 1993 г. N 135 (Приложение 2 к указанному Постановлению). Унифицированный текст трудового договора, заключаемого на общих основаниях, представлен в Приложении.

Отметим, что представленный вариант текста может быть применен и для подготовки трудовых договоров, заключаемых с работниками в связи с особыми условиями выполнения порученной им работы. В содержании таких трудовых договоров должна найти свое отражение специфика регулирования социально-трудовых отношений между работником и работодателем с учетом поручаемой ему работы, а также условий ее выполнения.