4 сотрудничество в управлении организацией
4 сотрудничество в управлении организацией: Организационное поведение, Ю.Д. КРАСОВСКИЙ, 1999 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается н учебном пособии с принципиально новых методологических позиции.
4 сотрудничество в управлении организацией
Фундаментальным признаком всех процессов управления поведением работников в организации является сотрудничество. Оно возникает как необходимость преодолеть биофизические и функциональные ограничения, которые присущи каждому работнику. Поэтому специализация труда предполагает и его корректирование в определенную систему взаимодополняющих функций. Люди вынуждены сотрудничать между собой в групповом и межгрупповом взаимодействии, но этот процесс должен стать управляемым.
Обсуждение Организационное поведение
Комментарии, рецензии и отзывы
4 сотрудничество в управлении организацией: Организационное поведение, Ю.Д. КРАСОВСКИЙ, 1999 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается н учебном пособии с принципиально новых методологических позиции.