Классификация межличностных конфликтов
Классификация межличностных конфликтов
Для практической работы целесообразно классифицировать конфликты по различным основаниям:
Э. По сферам существования: деловые, семейные, имущественные, бытовые и т.д.
2. По своему эффекту и функциональным последствиям: конструктивные, деструктивные (обычно две эти стороны в конкретной ситуации сосуществуют, но одна из них преобладает).
Конструктивные последствия могут проявиться: в создании общности людей, причастных к решению проблемы; в расширении сферы сотрудничества; в процессе самоосознания, прояснения собственных интересов и интересов партнера.
Деструктивная сторона проявляется, когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, дискредитируя и унижая себя в глазах окружающих. Обычно это вызывает сопротивление со стороны другой стороны, диалог сопровождается совместными оскорблениями, проблемы не разрешаются. При деструктивном конфликте наблюдается: поляризация оценочных суждений партнеров; стремление к расхождению исходных позиций; стремление принудить партнера к невыгодному для него решению; обострение конфликта; желание уйти от исходной проблемы, болезненные формы разрешения конфликтной ситуации.
3. По критерию реальности и истинности — ложности: подлинный конфликт, который существует объективно и воспринимается адекватно; случайный или условный конфликт, зависящий от легко изменяемых обстоятельств, что не всегда осознается сторонами; смещенный конфликт, когда имеется в виду явный конфликт, за которым скрывается другой, невидимый конфликт; неверно приписанный конфликт — между сторонами, ошибочно понявшими друг друга и неверно истолковывающими проблемы;
латентный конфликт, который должен был произойти, но которого нет, поскольку по тем или иным причинам он не осознается сторонами; ложный конфликт — отсутствуют объективные основания конфликта и последний существует только в силу ошибок восприятия и понимания.
4. По количеству участников и участвующих сторон: между личностью и группой, межгрупповые, международные, межэтнические и т.д.
Вопросы
1. Каковы основные этапы конфликта?
2. К чему может привести нереализованная конфликтность?
3. Каковы мотивы конфликтного поведения?
4. Каковы основные причины конфликтов?
5. В чем заключается метод картографии?
6. Каковы основные методы управления конфликтами?
7. Что понимается под структурой конфликта?
8. Каковы основные понятия, относящиеся к конфликту?
9. Каковы критерии классификации конфликтов?
10. Что понимается под эскалацией конфликтов?
11. Каковы основные виды конфликтов?
12. Каковы причины межличностных конфликтов?
Рекомендуемая литература
Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. — СПб., 1995.
Ершов А. А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе и их разрешение. — Л., 1976.
Кудрявцев С. В. Конфликт и насильственное преступление. — М., 1991.
Морозов А. В. Деловая психология. — СПб., 2000.
Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент, характер, личность. — М., 1984.
Фрейд 3. Психология бессознательного. — М., 1989.
Фромм Э. Иметь или быть? — М., 1990.
Хорни К. Невротическая личность нашего времени: Самоанализ. — М., 1993.
Обсуждение Социальная конфликтология
Комментарии, рецензии и отзывы