Глава vii — принципы социального управления
Глава vii — принципы социального управления
Слово "принцип" происходит от латинского слова "principium", что означает начало, основа. Принципы — исходные, коренные положения какой-либо теории, учения или науки. Таким образом, принципы управления можно представить как основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций; важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления. Как система важнейших положений принципы исторически складываются в процессе практики управления в своего рода конвенции.
В настоящее время в литературе еще нет четкой систематизации принципов управления, многое здесь дискуссионно. Существует несколько подходов к классификации принципов управления. Наиболее полное их толкование дается Г. Кунцем и С. О ' Доннелом в книге "Принципы управления: анализ управленческих функций", шестое издание которой переведено в 1981 г. на русский язык под названием: "Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций". Авторы рассматривают десять принципов планирования;
пятнадцать — организации; десять — мотивации и четырнадцать — контроля. Однако эти принципы требуют переосмысления сквозь призму синергетики и других мало известных в недавнем прошлых наук.
Принципы управления можно разделить на общие, организационно-технологические и частные. Все они взаимосвязаны между собой и только целостное их применение обеспечивает успех в управлении.
Принципы развиваются, совершенствуются, конкретизируются. Вся система принципов никогда не может быть завершена, напротив, она всегда остается открытой для дополнений, изменений, основанных на все новом опыте, его анализе, осмыслении и обобщении. Так, по мере формирования рыночной экономики одни принципы управления исчезают (или сужается сфера их проявления). С другой стороны возникают новые принципы и расширяется сфера их проявления.
Обсуждение Социальный менеджмент
Комментарии, рецензии и отзывы