§ 1. причины различий в заработной плате

§ 1. причины различий в заработной плате: Экономика труда: экономическая теория труда, Рощин Сергей Юрьевич, 2001 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В учебном пособии излагаются основные подходы и модели, изучаемые в экономической теории труда, являющейся новым направлением экономики труда.

§ 1. причины различий в заработной плате

Заработной платой называется цена услуг труда.

Ставка заработной платы — цена услуг труда за единицу отработанного времени.

Номинальная заработная плата — заработная плата в денежном выражении.

Реальная заработная плата — номинальная заработная плата, деленная на уровень цен.

Заработок — ставка заработной платы, умноженная на количество отработанного времени.

Общее вознаграждение — заработок плюс премиальные выплаты плюс неденежные формы вознаграждения и пособия в форме отложенного заработка.

Если рассматривать модель рынка труда с совершенной конкуренцией, то действие рыночных сил на таком рынке должно приводить всех работников к одинаковой равновесной заработной плате (по крайней мере для определенного вида труда). Но этого не происходит, заработная плата различна даже для работников одного и того же вида труда. Причины различий в заработной плате заключается в том, что (рис. 5.1):

работники неоднородны, они отличаются друг от друга знаниями, навыками, опытом, обладают различным объемом человеческого капитала и соответственно разной производительностью;

рабочие места неоднородны, они отличаются друг от друга «незарплатными» характеристиками (условиями, месторасположением, видами социальных пособий и льгот, статусом и т. д.);

условия совершенной конкуренции не выполняются (существуют ограничения на мобильность рабочей силы, информация несовершенна и ее получение связано с издержками, возникают эффекты дискриминации на рынке труда).

Рис. 5.1. Причины различий в заработной плате

Экономика труда: экономическая теория труда

Экономика труда: экономическая теория труда

Обсуждение Экономика труда: экономическая теория труда

Комментарии, рецензии и отзывы

§ 1. причины различий в заработной плате: Экономика труда: экономическая теория труда, Рощин Сергей Юрьевич, 2001 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В учебном пособии излагаются основные подходы и модели, изучаемые в экономической теории труда, являющейся новым направлением экономики труда.