14.3.2. монопсонист и единственный переменный фактор

14.3.2. монопсонист и единственный переменный фактор

В этом разделе речь пойдет об оптимуме монопсониста, использующего единственный переменный фактор. Сначала (раздел 14.3.2.1) мы рассмотрим монопсониста, продающего свой товар на совершенно конкурентном рынке, затем (раздел 14.3.2.2) убедимся в том, что монопсонист не имеет кривой спроса на ресурс, и, наконец, в разделе 14.3.2.3 рассмотрим монопсониста, являющегося в то же время монополистом на рынке благ.

14.3.2.1. МОНОПСОНИСТ, ВЫСТУПАЮЩИЙ СОВЕРШЕННЫМ КОНКУРЕНТОМ НА РЫНКЕ БЛАГ

Оптимум предприятия, являющегося единственным покупателем переменного фактора, используемого для производства блага, продающегося на совершенно конкурентном рынке, достигается при равенстве предельных факторных затрат и ценности предельного продукта этого фактора, которая для совершенно конкурентного продавца тождественна предельной выручке от его использования, т. е.

MFC£ = VMPL = MRPL.

(14.28)

На рис. 14.12 условие (14.28) вы-

mfcl полняется в точке Е. Левее ее

Si=AFCi вплоть до L* каждая дополниMFCL < VMPt = MRPL, значит,

тельная единица труда дает больший прирост выручки (и ценности продукта), чем затрачивается предприятием на ее

vmp1=mrp/, привлечение. Напротив, правее

точки Е каждая дополнитель-

О

L ная единица труда обходится монопсонисту в сумму, боль-

являющегося совершенным конку- шую, чем та дополнительная

рентом на рынке благ.

выручка, которая будет получена после продажи вмененно-

го ей продукта, т. е. MFCt > VMPL = MRPL. Это значит, что максимум прибыли монопсониста будет достигнут при использовании V единиц труда, когда MFC£ = VMP£ = MRPt.

Уровень заработной платы, который соответствует использованию L* единиц труда, определяется точкой Е' на кривой предложения труда SL, соответствующей оптимуму монопсониста, точке Е. Как видно на рис. 14.12, этот уровень заработной платы, и>*, оказывается меньше величины VMPt = MRP£. Таким образом, мы наблюдаем здесь монопсонистическую эксплуатацию переменного фактора, в нашем случае — труда.4 Ситуацию, представленную на рис. 14.12, нетрудно обобщить для олигопсонии на рынке переменного фактора.

14.3.2.2. ОТСУТСТВИЕ КРИВОЙ СПРОСА У МОНОПСОНИСТА

4 См.: Робинсон Дж. Экономическая теория иесовершеииой конкуренции. С. 384-393.

Мы уже отмечали, что точно так же, как у монополиста нет кривой предложения в смысле однозначного соответствия цены и объема выпуска, у монопсониста нет кривой спроса на факторы в смысле однозначного соответствия цены и объема покупки (аренды) фактора. Это легко понять, обратившись к рис. 14.13, где кривая VMPt = MRP£ пересекает две разные кривые предельных факторных затрат, MFCt и MFC^,

соответствующие двум разным кривым предложения труда, SL и S'L, в одной и той же точке Е. Следовательно, при двух разных ставках заработной платы, wl и и>2, оптимальный уровень занятости будет одинаковым и равным V. А это значит, что у монопсониста нет функции спроса на производственный ресурс в смысле взаимно однозначного соответствия между ценой ресурса и объемом его приобретения (использования) монопсонистом.

14.3.2.3. ОПТИМУМ МОНОПСОНИСТА-МОНОПОЛИСТА

Рассмотрим теперь оптимум предприятия, являющегося монопсонистом на факторном и монополистом на товарном рынке. Вы, вероятно, уже догадались, а рис. 14.14 подтвердит вашу догадку, что в случае монопсониста-монополиста мы имеем две пары кривых, одна из которых (MFCL и AFC^ характеризует это предприятие как монопсониста, а другая (УМРь и MRP£) характеризует его как монополиста. Или, иначе, одна пара кривых описывает поведение монопсониста-монополиста на рынке фактора, а другая — на рынке товара. Оптимум такого предприятия, как видно на рис. 4.14, определяется пересечением кривых предельных факторных затрат и предельной выручки, приносимой данным фактором. Левее этой точки MRPL > №FCL, правее MRPi < MFCL. Поэтому увеличение занятости вплоть до достижения U увеличивает прибыль, тогда как дальнейшее ее увеличение сверх V сопровождается ее снижением. Таким образом, прибылемаксимизирующим уровнем занятости является V, соответствующее точке оптимума Е. При этом ставка заработной платы, которую будет выплачивать монопсонист-монополист нанятым работникам, w*m, будет соответствовать точке Е' на кривой предложения труда SL(AFCL).

В случае монопсониста-монополиста мы наблюдаем двойную эксплуатацию переменного фактора (в нашем примере труда): монополистическую (VMPL MRPL ) и монопсонистическую (MRPL-u>^). Общая (суммарная) эксплуатация переменного фактора монопсонистом-монополйстом равна разности между величиной VMP£ и ставкой заработной платы, выплачиваемой таким предприятием, w*m.

14.3.2.4. МОНОПСОНИСТ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ЦЕНОВУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ

Если монополист может осуществлять ценовую дискриминацию на рынке благ (раздел 10.7), то монопсонист может проводить такую дискриминацию на рынке факторов. На рис. 14.15 представлен монопсонист, у которого условие MFCL = VMP£ -выполняется в точке Ет при использовании L*n единиц труда, которые он оплачивает по единой ставке заработной платы wm. Мы знаем, что конкурентное равновесие имело бы место при равенстве SL = VMPL, т. е. в точке Ес. В этом случае и занятость, и ставка заработной платы были бы выше, чем в условиях чистой монопсонии: L* > L* , ш! > ш„.

с гп * с п

По аналогии с монополистической ценовой дискриминацией мы можем утверждать, что если владельцы факторов производства могут быть легко идентифицированы монопсонистом, если эластичность предложения факторов (или их услуг) у них существенно различна и если между ними невозможен арбитраж, то монопсонист может осуществлять ценовую дискриминацию на факторном рынке. Так, осуществляя совершенную

ценовую дискриминацию, моРис. 14.15. Монопсонист, осущест„ - „„„„„„„'„„„.„ нопсонист может увеличить завляющии ценовую дискриминацию. J нятость до ее конкуретного уровня, L*, оплачивая каждую единицу труда не по единой, а по дифференцированным ставкам заработной платы, соответствующим ординатам точек участка кривой SL, лежащего ниже (левее) точки конкурентного равновесия Ее. Лишь последняя, замыкающая единица труда будет оплачена по конкурентной ставке заработной платы, и>*, тогда как все допредельные единицы будут оплачиваться по ставкам ниже не только и>*е, но и и>п. Таким образом, практикующий совершенную ценовую дискриминацию монопсонист присвоит и весь излишек производителей, который на факторном рынке называют обычно рентой владельцев фактора. Разумеется, монопсонист может проводить на рынке факторов и ценовую дискриминацию второй и третьей степени.

В качестве примера дискриминирующего монопсониста сошлемся на Советское государство, которое было практически единственным покупателем производимой колхозами и совхозами сельхозпродукции. Будучи монопсонистом на рынке этой продукции, правительство проводило политику зональной и внутризональной дифференциации закупочных цен. Хотя такая дифференциация официально объяснялась необходимостью учета природно-климатических условий, специализации и технической оснащенности хозяйств, фактически она заключалась в том, что хозяйства с высокими затратами на производство продавали свою продукцию государству по высоким ценам, а хозяйства с низкими затратами — по низким ценам. Неудовлетворенные глубиной этой дифференциации хозяйственники, а вслед за ними и экономисты, и партийно-государственные деятели требовали дальнейшего ее углубления вплоть до доведения индивидуальной закупочной цены до каждого хозяйства. «Совершенство» такой формы ценовой дискриминации в некоторой степени ограничивалось арбитражем хозяйств, который выражался в стремлении последних продавать государству продукцию не в «своей», а в более «дорогой» ценовой зоне, если таковая была им доступна.

Монопсонистической ценовой дискриминацией второй степени можно считать и установленную в 1981 г. систему выплаты надбавок в размере 50\% закупочных цен за продажу государству сельхозпродукции сверх среднего уровня, достигнутого в десятой пятилетке.

Рис. 14.16 обобщает наши выводы о прибылемаксимизиру-ющем объеме применения переменного фактора производства и его цене в зависимости от строения рынка благ и рынка факторов, на которых продает продукцию и приобретает ресурсы предприятие.