18. баланс трудовых ресурсов. абсолютные показатели движения рабочей силы

18. баланс трудовых ресурсов. абсолютные показатели движения рабочей силы : Экономическая статистика Шпаргалки, И. А. Щербак, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Информативные ответы на все вопросы курса Экономическая статистика в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России.

18. баланс трудовых ресурсов. абсолютные показатели движения рабочей силы

Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.

Схема баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, включающую в себя два раздела: показатели наличия и состава трудовых ресурсов, и показатели, характеризующие их распределение по видам занятости.

Движение рабочей силы – процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами.

Для статистического исследования движения рабочей силы устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период, и оборот по выбытию, равный числу уволенных за период.

Группы работников по источникам их поступления:

1) по направлению служб занятости и трудоустройства;

2) по инициативе самого предприятия (организации);

3) в порядке перевода из других предприятий и организаций;

4) после окончания специальных учебных заведений. Причинами увольнения работников являются:

1) призыв в армию;

2) поступление в учебное заведение с отрывом от производства;

3) перевод на другие предприятия;

4) окончание сроков договора найма;

5) выход на пенсию;

6) смерть работника;

7) сокращение штата;

8) увольнение по собственному желанию;

9) прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

Излишний оборот рабочей силы, включает в себя увольнение по собственному желанию и нарушение трудовой дисциплины.

Индекс численности рабочей силы рассчитывается как отношение численности работников на конец рассматриваемого периода к численности на начало этого периода.

Показатель общего оборота рабочей силы характеризует интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период.

Оборот по приему на работу представлен числом всех принятых, а оборот по выбытию – числом выбывших с работы.

Численность работников, постоянно работающих в течение отчетного периода, определяется как разность между списочной численностью работников на начало периода и численностью уволившихся из их числа в течение периода.

Экономическая статистика Шпаргалки

Экономическая статистика Шпаргалки

Обсуждение Экономическая статистика Шпаргалки

Комментарии, рецензии и отзывы

18. баланс трудовых ресурсов. абсолютные показатели движения рабочей силы : Экономическая статистика Шпаргалки, И. А. Щербак, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Информативные ответы на все вопросы курса Экономическая статистика в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России.