Экономика и социология труда, В. А. Гаги, 2008

Экономика и социология труда, В. А. Гаги, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В работе с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых.
  1. Аннотация
  2. Глава 1. в поисках самоопределения: экономика труда и ее методологические основания
  3. §1. роль и современное состояние методологии исследований трудовой деятельности
  4. §2. деятельность и деятельностный подход.
  5. §3. когнитивно-ценостный подход: мир труда как социокультурная реальность
  6. Глава 2. ранние теоретико - методологические положения экономики и социологии труда § 1. воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
  7. § 2 социальные аспекты труда. предметная область социологии труда
  8. Глава 3. теории занятости населения и их применение на практике § 1. классическая и неоклассическая теории
  9. § 2. карл маркс о занятости и безработице
  10. § 3. теория занятости д.кейнса и неокейнсианцы
  11. § 4. монетаристы и неоклассический синтез вопросы занятости в современных неоклассических теориях
  12. § 5. использование теорий в практической деятельности государств
  13. Глава 4. рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели § 1. сущность рынка труда
  14. § 2. особенности функционирования рынка труда
  15. § 3. основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия
  16. § 4. современные виды и модели рынка труда
  17. § 5. российская модель рынка труда
  18. § 6. анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
  19. Глава 5. занятость и безработица в экономике россии: причины, особенности и пути минимизации § 1. сущность и причины безработицы
  20. § 2. виды безработицы
  21. § 3. сущность и цели государственной политики занятости
  22. § 5. экономическая функция занятости
  23. § 6 . социальная функция занятости
  24. § 7. активная политика занятости в российской федерации и определение ее
  25. § 8. пути минимизации безработицы
  26. Глава 6. производительность и эффективность труда § 1. методы измерения производительности труда
  27. § 2. трудоемкость продукции и ее структура
  28. § 3. факторы и резервы роста производительности труда
  29. § 4. анализ производительности труда
  30. § 3. содержательные теории мотивации
  31. § 4. процессуальные теории мотивации
  32. § 5. методы мотивации
  33. § 6. мотивационные программы в системе вознаграждения персонала
  34. § 7. управление мотивацией на современном этапе
  35. § 8. основные ориентиры трудовой мотивации в современной россии
  36. Глава 8. методология и организация многофакторной заработной платы в корпорации § 1. формула многофакторной зарплаты
  37. § 2. организация многофакторной заработной платы
  38. Приложение 3
  39. § 3. структура контрактных систем заработной платы
  40. § 4. вариабельные системы заработной платы - практический аспект
  41. Глава 9. основные элементы организации оплаты труда и материального стимулирования § 1. структура и компоненты организации оплаты труда
  42. § 2. формы и системы оплаты труда
  43. § 4. зарубежный опыт организации оплаты труда
  44. Глава 10. элементы теории организации в практике организации заработной платы § методология связки в модели труда
  45. § 2. элементы контроллинга в мотивационных системах
  46. § 3. национальные особенности персонала и трудовые риски
  47. Приложение 2 стандарты результативности по каждому показателю (аспекту)
  48. Приложение 4 ожидаемые замечания оцениваемых работников к примененной системе оценок
  49. Приложение 5
  50. Глава 11. организационные системы признания и самоутверждения персонала § 1. системы ранжирования в системе организационных форм соревнования
  51. § 2. пути и методы вывода специалистов на потенциал агрессии
  52. Глава 12. новая парадигма трудовых отношений § 1. история развития представлений о труде и трудовых отношениях
  53. § 2. трудовые отношения в концепциях марксистов и культурологов
  54. § 3. труд в постиндустриальном обществе
  55. § 4. трудовой институциализм
  56. §.5. материальные системы социальных гарантий и защиты прав трудящихся на основе участия в управлении корпорациями
  57. § 6. элементы советской модели управления трудом
  58. Глава 13. уровень жизни населения § 1. основные категории и показатели уровня жизни населения.
  59. § 2. доходы населения: виды, источники, процесс формирования. номинальные и реальные доходы
  60. § 3. анализ доходов и уровня благосостояния населения
  61. § 4. совокупные показатели потребления
  62. § 5. минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет их взаимосвязь с оплатой труда
  63. § 2. планирование социального развития на предприятии
  64. § 3. служба социального развития, ее состав и функции
  65. § 4. социологическое исследование и этапы его проведения
  66. § 5. план социального развития предприятия
  67. § 6 . развитие института социального партнёрства в россии
  68. Глава 15. социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений 1. общая характеристика социально-трудовых отношений
  69. 2. сущность социального партнёрства
  70. § 3. российская модель социального партнёрства
  71. § 4. группы интересов в системе социального партнёрства
  72. § 5. содержание и механизм социального партнёрства
  73. Краткий терминологический словарь
  74. Список использованной литературы
Экономика и социология труда

Экономика и социология труда

Обсуждение Экономика и социология труда

Комментарии, рецензии и отзывы

Экономика и социология труда, В. А. Гаги, 2008 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В работе с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых.