4. производительность труда

4. производительность труда

4.1. Двойственная природа производительности труда в рыночной экономике

Уровень производительности труда один из важных показателей эффективности производства в любой экономической системе. Рост производительности общественного труда является обобщающим показателем поступательного, прогрессивного развития производительных сил общества. Каждая новая общественно-экономическая формация окончательно побеждает только тогда, когда она обеспечивает достижение более высокого уровня производительности общественного труда. Именно в этом и состоит первая сторона категории «производительность труда», которая выражает прогресс в развитии производительных сил при любом способе производства, в любой общественно-экономической формации.

Показатель производительности труда характеризует отдачу, результативность использования в процессе производства трудовых ресурсов. В самом общем виде производительность труда характеризуется показателем выработки отношением объема произведенной продукции к общей величине затрат труда, т.е. объемом продукции, произведенной на единицу затрат труда. При этом затраты труда могут измеряться либо общим количеством занятых работников, либо общей величиной затрат рабочего времени. Соответственно различают показатели выработки на одного работника, среднечасовой и среднедневной выработки.

Производительность труда может характеризоваться и с помощью показателя, обратного выработке, трудоемкости продукции, вычисляемой как отношение общей величины затрат труда к объему произведенной продукции. Если выработка продукции увеличивается, то трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка.

Рост производительности труда может быть обусловлен:

ростом результата при неизменных затратах труда или их снижении;

снижением затрат при неизменном или возрастающем результате;

одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата;

одновременным снижением результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.

Однако данная сторона производительности труда не является исчерпывающей, поскольку в каждой экономической системе, в каждом способе производства существуют свои специфические критерии эффективности производства, обусловленные господствующими производственными отношениями. Это определяет вторую сторону категории «производительность труда» -результативность использования труда именно в условиях рыночной экономической системы.

В рыночной экономике повышение производительности труда не является самоцелью для предпринимателя. Его в первую очередь интересует не производительность труда как таковая, а укрепление позиций своей фирмы на рынке, повышение конкурентоспособности производимой продукции, услуг и др. и на этой основе улучшение финансовой деятельности предприятия (т.е. рост прибыли и рентабельности), поддержание финансовой устойчивости.

Поэтому предприниматель рассматривает живой труд всего лишь как один из факторов, обеспечивающих достижение конечных результатов его деятельности. Следовательно, он, как правило, не выделяет и не отслеживает уровень использования только трудовых ресурсов. Его интересует высокая производительность и продуктивность производственной системы в целом, определяемой всеми факторами производства, а не только трудом.

Между двумя сторонами категории производительности труда в рыночной экономике существуют определенные противоречия. С одной стороны, многие мероприятия по повышению уровня производительности труда, обеспечивающие улучшение использования фактора труда, далеко не всегда обеспечивают улучшение конечных показателей работы фирм в рыночной экономике. Например, если производительность труда растет за счет увеличения выпуска устаревшей, не находящей сбыта продукции, или когда затраты труда на единицу продукции снижаются, но в целом затраты всех факторов производства на единицу продукции остаются высокими, что снижает конкурентоспособность выпускаемой продукции.

С другой стороны, улучшение финансово-экономических показателей работы предприятия в рыночной экономике (рост прибыли и рентабельности) может быть достигнуто без какого-либо повышения производительности труда, и даже при ее абсолютном снижении. В качестве примера можно привести ситуацию, когда монополисты максимизируют свою прибыль и рентабельность за счет повышения цен на свою продукцию. Зачастую конкурентоспособность продукции предприятия, его прибыль и рентабельность возрастают не за счет реального повышения эффективности использования труда, а за счет снижения издержек предпринимателя на заработную плату.

В то же время следует иметь в виду, что существующие противоречия между двумя сторонами категории «производительность труда» не означают их противопоставления. Опыт развитых стран, перешедших на интенсивный путь экономического развития, свидетельствует о том, что в долгосрочном аспекте, т.е. на длительных интервалах времени, именно повышение производительности труда выступает важнейшим условием социально-экономического развития общества, повышения конкурентоспособности национальной экономики на всех уровнях (макро-, мезо-и микро-).

Закон роста производительности труда один из важных законов экономики труда.