11.5. анализ прямых трудовых затрат
11.5. анализ прямых трудовых затрат
В прямые трудовые затраты входят: основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления на социальные нужды. Остальная заработная плата распределена по комплексным статьям и входит в состав каждой из них, включая потери от брака. Как и для прямых материальных затрат, общая оценка проводится по калькуляционной статье «Заработная плата и отчисления на социальные нужды».
Общая схема расчетов отклонений:
ДПТЗ = I(К1 • Ц1) -1(К0 • Ц0).
Кроме общего отклонения, рассчитываются и анализируются обобщающие показатели:
Зарплатоемкость продукции по прямым трудовым затратам:
= Прямые трудовые затраты
зЕптз — . Объем продукции
Данный показатель сопоставляется с планом и в разрезе по годам.
Общая зарплатоемкость продукции:
ЗЕ = Вся заработная плата по смете на производство
общ Объем продукции
Удельный вес прямой зарплатоемкости в общей зарплатоемкости:
Зарплатоемкость по ПТЗ
УД:
Общая зарплатоемкость
Обратный показатель это зарплатоотдача, т.е. выход годной продукции на 1 р. заработной платы.
4) Удельный вес прямой заработной платы в общих затратах на 1 р. продукции:
УД _ Зарплатоемкость по ПТЗ
удзе
Общие затраты на 1 р. продукции
На этой основе можно выявить, где возросла зарплатоемкость: в основном производстве (если возросла доля прямых затрат) или во вспомогательном и обслуживающим (все остальные).
Удельный вес заработной платы в полной и производственной себестоимости продукции.
Изучается динамика по годам удельного веса прямой заработной платы в производственной и полной себестоимости, а также динамика прямой заработной платы (по смете затрат в полной и производственной себестоимости продукции).
Соотношение темпов роста выведенных коэффициентов:
Коэффициент соотношения = ——= —
УД заработной
УД заработной платы в полной себестоимости
платы в смете на производство
Далее, по аналогии с прямыми материальными затратами, проводится факторный анализ влияния факторов на изменение затрат на оплату труда. Цель анализа поиск резервов экономии на оплату труда, которые, прежде всего, заключаются в ликвидации выплат непроизводственного характера: доплат сдельщикам, в связи с изменением условий работы, за работу в сверхурочное время, оплаты вынужденных простоев, брака по вине рабочих и т.п.
Обсуждение Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
Комментарии, рецензии и отзывы