3. оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений)

3. оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений): Кадровая служба и управление персоналом организации, Анисимов Владимир Михайлович, 2003 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организацион-но-правовых форм собственности.

3. оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений)

Различные организации для упорядочения своей деятельности требуют от своих сотрудников (клиентов) представления справки с места работы.

Статья 62 ТК РФ предусматривает обязательность выдачи работникам по их письменному заявлению справок с места работы. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Право на получение копий документов и таких справок имеют и бывшие работники организаций. Подчеркивается, что администрация обязана выдать работнику по его просьбе справку о работе в данной организации (на предприятии, в учреждении) с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы.

Большинство обращений работников, как показывает практика, касаются получения сведений с места работы, подтверждающих трудовой стаж и оплату труда работника. Они составляются работниками кадровых служб на бланке организации (учреждения, предприятия) формата А-5. В отдельных случаях отделы кадров могут выдавать своим сотрудникам и другие формы справок.

Образец справки с места работы

Подпись: Наименование организации 
Адрес организации 101010, 
Москва ул. Семеновская, 12 
тел./факс
СПРАВКА
Мелевин Андрей Иванович работает главным специалистом отдела 
информации_____________________________________________
(наименование организации)
с окладом__________________________руб. в месяц.
(цифрами и прописью)
Начальник управления 
(Директор учреждения) ____________ И.О. Фамилия
(подпись)
Главный бухгалтер _____________ И.О. Фамилия
(подпись)
 М.П.

Форма бланка справки А-5 включает адрес организации (учреждения, предприятия) и стандартный (трафаретный) текст. Текст справки начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени и отчества работника, о котором даются сведения, затем его должности и зарплаты. В правом верхнем углу указывается место представления справки в именительном падеже (например, Комитет труда и занятости Правительства г. Москвы). В справке подпись главного бухгалтера ставится только в том случае, если в нее вносятся сведения о зарплате работника. Справки с места работы, не заверенные печатью организации, не действительны.

Кадровая служба и управление персоналом организации

Кадровая служба и управление персоналом организации

Обсуждение Кадровая служба и управление персоналом организации

Комментарии, рецензии и отзывы

3. оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений): Кадровая служба и управление персоналом организации, Анисимов Владимир Михайлович, 2003 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организацион-но-правовых форм собственности.