Лидерство как умение убеждать

Лидерство как умение убеждать

В ряде современных исследований в качестве главной характеристики процесса лидерства выявляется умение убеждать. Так, С.Шенк считал, что «лидерство это управление людьми с помощью силы убеждения и побуждения, а не с помощью прямой или косвенной угрозы и принуждения».45. Н.Коупленд настаивал на том, что «лидерство это искусство знания человеческой природы, искусство влияния на людей убеждением и примером ради конкретного направления их действий. Лидерство не следует путать с управлением, которое является искусством принуждения, когда разного рода силовыми методами людей заставляют следовать определенным > направлениям»4?.

Определение лидерства как формы убеждения более свойственно авторам, изучающим политику и общественные движения. По их мнению, убеждения это властный инструмент достижения ожиданий и верований, особенно в социальной, политической и религиозной сферах. Концепция убеждения противоположна авторитарной концепции лидерства. Первая принимается многими исследователями проблемы социально-политического и организационного лидерства.