81. равновесие и безработица на рынке труда. номинальная и реальная заработная плата

81. равновесие и безработица на рынке труда. номинальная и реальная заработная плата

Как спрос на труд, так и предложение труда формируется под во (действием различных факторов: сложившегося уровня иен, издержек, заработной платы, производительности труда, численности населения и др. Рассмотрим, как устанавливается равновесие на рынке труда (рис. 1). Пересечение кривых спроса на труд Nd и предложения труда Ns дает нам точку Е, характеризующую равновесие на рынке труда, установление равновесной ставки реальной заработной платы WF и равновесный уровень занятости При данном уровне заработной платы в экономике наблюдается полная занятость.

Если заработная плата по какой-либо причине повышается до И7, по сравнению с равновесным уровнем заработной платы WE в точке Е, то возникает новая рыночная ситуация, изображенная на рис. 2. Фирмы выбирают такой режим функционирования, который соответствует точке А на кривой спроса, в то время как работники предлагают такое количество труда, которое соответствует точке В на кривой предложения. В результате такого рыночного несоответствия при данном уровне ставки яара-ботной платы И7! количество предлагаемою груда превы

Необходимо различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это денежная сумма, выплаченная работнику, а реальная — это то количество товаров, которое этот работник может приобрести на денежную сумму выплаченной ему заработной платы при данном уровне цен на товары. Реальная зарплата равна номинальной зарплате, выплаченной работнику в рублях, деленной на уровень цен.