Тема 8. система и методология комплексного анализа

Тема 8. система и методология комплексного анализа

Изучив тему 8, студент должен

знать:

общую схему формирования и анализа основных групп показателей в системе комплексного экономического анализа (КЭА);

что важное требование к экономическому анализу как функции управления производством это системный подход;

уметь:

классифицировать факторы для анализа результатов деятельности предприятия;

различать производственные и финансовые ресурсы по интенсивному и экстенсивному характеру их использования;

акцентировать свое внимание:

на том, что комплексная классификация факторов дает возможность осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства, что резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.

При изучении темы 11 необходимо:

читать учебник [8]; [37]; [38], разд. 8;

выполнить практические задания.

Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа. Комплексный экономический анализ и оценка эффективности бизнеса. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности. Квалификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятия-эмитента.

Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия являются завершающим этапом экономического анализа.

Содержанием экономического анализа является комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью объективной оценки достигнутых результатов и разработки мероприятий по дальнейшему повышению эффективности хозяйствования.

Комплексный экономический анализ направлен на выявление резервов роста эффективности производства и хозяйственной деятельности в целом.

Главное в комплексном анализе системность, увязка отдельных разделов анализа между собой, анализ их взаимосвязи и выявление влияния каждого раздела анализа на обобщающие показатели эффективности.

Взаимосвязь основных групп показателей хозяйственной деятельности во многом определяет разделы комплексного анализа.

При проведении комплексного системного экономического анализа выделяют шесть этапов [8].

На первом этапе определяются цели и условия функционирования объекта. Хозяйственная деятельность состоит из трех взаимосвязанных элементов: ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. Целью работы предприятия является рентабельность, т.е. обеспечение либо максимального объема выпуска продукции при данных затратах ресурсов, либо заданного выпуска продукции при минимальном расходе ресурсов. А это определяется рынком финансирования, рынком купли и продажи.

На втором этапе формируется информационная система предприятия необходимая база системного экономического анализа и отбираются показатели, характеризующие производственную деятельность предприятия.

Третий этап составление общей схемы системы, установление ее главных компонентов, функций, взаимосвязей. На основе модели формирования экономических факторов и показателей составляется блок-схема комплексного экономического анализа

(рис. 8.1).

Четвертый этап исследование взаимосвязи и обусловленности отдельных разделов, показателей и факторов производства.

Блок 1

Предварительный обзор обобщающих показателей

І

Блок 2

Анализ организационно-технического уровня, социальных, природных и внешнеэкономических условий производства

Блок 3

Анализ использования основных производственных средств

Блок 8

Анализ величины

^вЗгоТпитала

Блок 4

Анализ использования материальных ресурсов

Блок 5

Анализ использования труда и

заработной платы

Блок 7

Анализ себестоимости продукции

Блок 9

Аванеамлоисзтоибпорроаичзи-вавеомдоссттвие нпнрыоихзсредств

Блок 6

Анализ объема, структуры и качества продукции

Блок 10

Арнеанлтиазбпелрьинбоыслтии и

продукции

Блок 11

Анализ рентабельности хозяйственной деятельности

Блок 12

состояния и

Пятый этап. Здесь строится модель системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах.

Шестой этап (завершающий). Здесь производится оценка результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения эффективности производства.

Каждый показатель, отражающий определенную экономическую категорию, складывается под воздействием конкретных экономических факторов. С этой точки зрения, экономические факторы как экономические категории носят объективный характер. При этом необходимо различать факторы первого, второго и т.д. порядков. Различия эти условны, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот. От объективно обусловленных факторов следует отличать субъективные, которые возникают под воздействием организационно-технических мероприятий.

Исходя из задач экономического анализа, факторы могут классифицироваться по различным признакам. Они делятся на внутренние, которые, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные и внешние.

Классификация факторов является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы, наличие которых необходимо для непрерывного процесса производства и резервы как еще неиспользованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей. Классификация резервов должна способствовать облегчению их поиска и тем самым устранению потерь и нерациональному использованию производственных ресурсов.

Основной признак классификации производственных резервов -по источникам повышения эффективности, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): сам труд, предмет труда и средства труда.

В зависимости от источников образования с позиции предприятия различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народнохозяйственные, отраслевые и региональные резервы. Например, концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект. Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главными источниками экономии на предприятиях, как правило, являются внутрихозяйственные резервы.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия носит как интенсивный, так и экстенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация производственной деятельности состоит в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, т.е. должна быть эффективность производства. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства, но возможность его высокой эффективности достигается только при интенсивном типе развития. Отсюда важно при поиске резервов классифицировать их по факторам интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Классифицируют также резервы по тем конечным результатам, на которые они воздействуют. При этом они различаются на резервы повышения объема производства, совершенствования структуры и ассортимента изделий, улучшения качества, снижения себестоимости продукции и резервы повышения прибыльности и рентабельности, укрепления финансового положения предприятия.

Резервы группируются с целью рациональной организации поиска по стадиям процесса воспроизводства: снабжение, производство и сбыт продукции, а также по стадиям создания и эксплуатации изделий: конструкторская и технологическая подготовка производства, освоение новых изделий, новых технологий, потребление изделий.

Резервы также подразделяются по признаку срока использования: текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные, которые могут быть использованы в перспективе.

По способу выявления резервы могут быть явные (ликвидация очевидных потерь или перерасходов, зафиксированных в отчетности) и скрытые (например, повышение организационно-технического уровня предприятия).

Возможна и другая классификация резервов, которая вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия.

Важное место в системе комплексного анализа является сравнительная рейтинговая оценка финансового состояния и деловой активности предприятия. Необходимость такой оценки возникает в двух случаях:

когда требуется сопоставить работу нескольких хозяйственных объектов об их деятельности на основе единой системы показателей;

когда нужно сопоставить результаты хозяйственной деятельности какого-либо хозяйственного субъекта во времени.

Важнейшим условием применения методов сравнительной комплексной оценки является соизмеримость различных по сути показателей. Если в систему оценочных показателей включаются стоимостные, трудовые, натуральные показатели, то сопоставление должно проводиться не по абсолютным значениям, а на основе относительных.

К методам сравнительной комплексной оценки относятся следующие:

Суммирование значений всех показателей. Данный метод используют в случае одинаковой направленности исходных показателей и их общей сопоставимости, например, в процентах выполнения плана. Наилучшим предприятием по данному методу считается то, у которого max Ц показателей-стимуляторов или min Z показателей-дестимуляторов.

Метод суммы мест. Здесь предприятия ранжируются по показателям-стимуляторам в порядке возрастания и по показателям-дестимуляторам в порядке убывания. В случае равенства предприятиям присваиваются одинаковые места. Наилучшие результаты в работе по данному методу будут у предприятия с минимальной суммой мест.

Метод суммы баллов. В этом методе кроме исходных данных о значениях показателей задаются шкалы для оценки каждого показателя. Он требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.

Методы суммы мест и суммы баллов не учитывают абсолютные значения показателей, поэтому оценки, найденные по данным методам, могут исказить реальную картину достижений каждого предприятия, если вариации предприятий мало различаются.

Метод расстояний учитывает абсолютные значения показателей при оценке конечных результатов хозяйственной деятельности. В построенной матрице из показателей находится наилучшее значение, которое затем принимается за эталон. Далее рассчитываются расстояния между показателями каждого предприятия и предприятия-эталона. Предприятия ранжируются в порядке возрастания расстояния; при этом чем меньше расстояние, тем лучше оценка.

• Таксонометрический метод. Он не только учитывает абсолютные значения показателей, но и позволяет элиминировать их различную вариацию и является обобщением метода расстояний. Матрица исходных значений преобразуется по следующим формулам:

8 j =

1 m i=1

; x

ij

m

Xj

m

Z x

i=l

>2

где x среднее арифметическое всех уровней показателя j (столбца матрицы X); 8 j среднее квадратическое отклонение показателя j.

М.И. Бакановым и А.Д. Шереметом [3] была предложена методика комплексной сравнительной рейтинговой оценки финансового состояния и деловой активности предприятия.

Сущность данной методики заключается в том, что, используя исходную информацию за оцениваемый период и систему показателей для рейтинговой оценки, производят классификацию (ранжирование) предприятий по рейтингу и рассчитывают итоговую рейтинговую оценку, которая учитывает все важнейшие параметры финансовой и производственной деятельности предприятия. Далее (в табл. 2.1) представлен примерный набор исходных показателей для общей сравнительной оценки. Исходные данные для рейтинговой оценки объединены в четыре группы. Убыточные предприятия в данной системе не рассматриваются. Поскольку все исходные показатели таблицы являются относительными, то необходимо осуществлять расчет их на начало либо на конец периода.

Итоговый показатель рейтинговой оценки рассчитывается путем сравнения каждого показателя условного эталонного предприятия, имеющего наилучшие результаты по всем сравниваемым параметрам.

Исходные данные записывают в таблицу, где в строках находятся номера показателей (і), а в столбцах номера предприятий (j). Далее по каждому показателю находится максимальное значение, которое заносится в столбец эталонного предприятия. По исходным показателям таблицы находят отношения соответствующих значений (аі]') к максимальному (max aij):

xij

J maxaij

Для каждого анализируемого показателя значение его рейтинговой оценки определяется по формуле (R j):

R j = V(1 XU )2 + (1 - )2 + •-( 1 XnJ )2 .

Затем предприятия ранжируются в порядке убывания рейтинговой оценки. Наилучшим предприятием будет считаться такое, у которого самое минимальное значение рейтинговой оценки.

Изложенный метод может применяться для сравнения предприятий как на конкретную дату, так и в динамике. В первом случае исходные данные рассчитываются по данным бухгалтерской отчетности на конец периода, во втором случае как темповые коэффициенты роста: данные на конец периода делятся на значение соответствующего показателя на начало периода. Тогда получаем оценки не только текущего финансового состояния предприятия на определенную дату, но и его способностей по изменению этого состояния в динамике.

Следовательно, рейтинговая оценка финансового состояния и деловой активности предприятия, используя данные публичной отчетности, на базе комплексного и многомерного подхода производит сравнение реальных достижений всех конкурентов.

Контрольные вопросы:

В чем сущность комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности?

Из каких этапов состоит проведение комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности?

По каким принципам необходимо классифицировать резервы предприятия?

Заключение

Специфика современной жизни все больше требует от субъектов хозяйственной деятельности эффективных форм хозяйствования и управления, активизации предпринимательства и инициативы, проведения глубокого анализа протекающих на рынке процессов, дабы обеспечить эффективное использование редких ресурсов, получение при этом прибыли и качественное удовлетворение спроса конкретных потребителей

Важная роль в выполнении этих задач отводится экономическому анализу, современное состояние которого можно охарактеризовать как достаточно основательно разработанную в теоретическом плане науку.

Без глубокого экономического анализа результатов деятельности предприятия за прошлые годы, без обоснованных прогнозов на перспективу, без изучения закономерностей развития экономики, без выявления имевших место недостатков и ошибок, нельзя разработать научно обоснованный план и выбрать оптимальный вариант управленческого решения.

Экономический анализ это один из важнейших инструментов получения информации, необходимой для принятия управленческих решений. Он представляет собой системное изучение и обобщение системы показателей работы предприятия, изучение влияния факторов на результаты данной деятельности с использованием различных приемов и методов.

Следовательно, экономический анализ представляет собой систему специальных знаний, используемых для решения основных задач по:

исследованию тенденций хозяйственного развития;

обоснованию бизнес-планов, управленческих решений;

контролю за их выполнением;

оценке достигнутых результатов;

поиску резервов повышения эффективности производством;

разработке мероприятий по их использованию.

Современный квалифицированный экономист, бухгалтер, финансист должны хорошо владеть современными знаниями экономических исследований, овладение которыми позволит сформировать аналитическое мышление и приобрести умение и навыки в решении задач по управлению и улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия и экономике в целом.

Методы экономического анализа

Задание 1.

Определить влияние на изменение объема выпущенной продукции изменения среднегодовой стоимости основных фондов и фондоотдачи в отчетном году по сравнению с предыдущим по данным таблицы.

Задание 2.

Определить влияние изменения численности и средней заработной платы на годовой фонд заработной платы по данным таблицы.

Задание 3.

По данным таблицы определить влияние на выполнение плана по выпуску продукции изменения среднесписочной численности работающих, и среднегодовой выработки одного работающего.

Задание 4.

На основании данных таблицы требуется:

Определить среднюю заработную плату одного работающего (в рублях).

Методом цепных подстановок измерить влияние на изменение средней заработной платы в отчетном периоде по сравнению с планом и предшествующим периодом следующих факторов:

а) изменения среднегодовой численности работающих;

б) изменения фонда заработной платы.

Определить, какой процент прироста средней заработной платы на одного работающего обеспечен за счет сокращения среднегодовой численности работающих и какой за счет увеличения фонда заработной платы.

По результатам расчетов сделать выводы.

Задание 5.

Используя данные таблицы:

1 Определить коэффициент фондоемкости основных производственных фондов и оборачиваемости нормируемых оборотных средств.

Определить размер прибыли, приходящейся на 1 руб. реализованной продукции.

Исчислить коэффициент рентабельности реализованной продукции (уровень рентабельности).

Методом цепных подстановок измерить влияние на изменение уровня рентабельности в отчетном периоде по сравнению с планом и предшествующим периодом следующих факторов:

а) изменения доли прибыли на 1 руб. реализованной продукции;

б) изменения фондоотдачи основных производственных фондов;

в) изменения оборачиваемости нормируемых оборотных средств.

5. Сделать выводы по результатам расчетов.

Задание 6.

По приведенным в таблице данным требуется:

1 Определить коэффициент оборачиваемости нормируемых оборотных средств (в оборотах).

Определить оборачиваемость нормируемых оборотных средств в днях (длительность одного оборота).

Методом цепных подстановок измерить влияние на изменение оборачиваемости нормируемых оборотных, средств в отчетном периоде по сравнению с планом и предшествующим периодом следующих факторов:

а) изменения выручки от реализации товарной продукции;

б) изменения средних остатков нормируемых оборотных средств.

По результатам расчетов сделать выводы.

Задание 7.

По данным таблице требуется:

1 Определить среднегодовую выработку на одного работающего.

Методом цепных подстановок или способом разниц измерить влияние на изменение выпуска продукции в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом следующих факторов:

а) изменения среднегодовой численности работающих;

б) изменения среднегодовой выработки продукции на одного работающего.

По результатам расчетов сделать выводы.

Задание 8.

На основании приведенных данных в таблице требуется:

1.Определить среднюю стоимость основных производственных фондов.

Исчислить фондовооруженность труда (среднеквартальную стоимость основных производственных фондов на 1 работающего).

Методом цепных подстановок измерить влияние на изменение фондовооруженности в отчетном периоде по сравнению с планом и предшествующим периодом следующих факторов:

а) изменения среднеквартальной численности промышленно-производственного

персонала;

б) изменения средней стоимости основных производственных фондов.

По результатам расчета сделать выводы.

Показатели	Предшест-	По плану на	Отчет-
	вующий	отчетный	ный
	период	период	период
Среднеквартальная численность	1462	1475	1468
промышленное производственного персонала, чел.	Экономический анализ Предмет: Экономика Автор: Маркин Юрий Павлович Год издания: 2007 Язык учебника: русский Рейтинг: Просмотров: 1630 Обсуждение Экономический анализ Комментарии, рецензии и отзывы Тема 8. система и методология комплексного анализа: Экономический анализ, Маркин Юрий Павлович, 2007 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Дисциплина «Экономический анализ» призвана формировать у студентов аналитическое мышление, навыки изучения сущности экономических явлений и процессов, их взаимосвязи и взаимозависимости научиться владеть специальными методами...