История менеджмента, Кравченко Алексей Ильич, 2002
История менеджмента, Кравченко Алексей Ильич, 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней — взгляды Фр
- Аннотация
- От автора
- Глава 1 историческое значение термина «менеджмент»
- Педагог и наставник
- искусство выездки
- мотивация добровольного подчинения
- Невидимые факторы успеха
- Глава 2 управленческие революции
- Деловые отношения и письменность
- вторая управленческая революция
- третья управленческая революция
- четвертая управленческая революция
- Специализация менеджера
- Корпоративный менеджмент
- пятая управленческая революция
- вытеснение капиталиста
- зарождение теории менеджерской революции
- усиление и господство бюрократии
- Менеджеры как социальный класс
- отделение собственности от контроля
- Менеджмент-бум
- Грядет ли новая управленческая революция?
- управленческие революции в россии
- Конкретный пример 1
- Конкретный пример 2
- Глава 3 античность: зарождение цивилизованного менеджмента
- кибернетика- искусство управления
- самый рентабельный бизнес
- Прекрасное и рациональное
- цивилизация венчурных фирм
- Философы- предприниматели
- Цивилизация культурного рынка
- Партисипативный менеджмент древних греков
- Глава 4 макиавелли: технология власти и лидерства
- Провозвестник европейского менеджмента
- Историческое лицо эпохи
- Страсть к приобретению и страх потерять
- победителей не судят
- воля к власти
- свобода - всего лишь желание не быть угнетенным
- Толпа идет за видимостью успеха
- страх и любовь
- честный ошибается чаще
- руководитель не должен быть щедрым
- Полезнее держать в страхе
- Быть щедрым - значит быть зависимым
- Вознаграждай постепенно, наказывай сразу
- Качества льва и свойства лисицы
- Зависть порождает врагов, напористость - сторонников
- личности и безликости
- Принцип относительности
- принцип принятия решений
- значение идей макиавелли
- Глава 5 основоположники научного менеджмента
- Развитие теоретический воззрений
- социально-экономические предпосылки
- Манчестер- центр менеджмента
- эксперимент в нью-ленарке
- Крах оуэна-социалиста
- Причины взлета и падения
- Значение идей р. оуэна
- подготовительный этап
- Последователи «ранних менеджеров»
- Глава 6 «научный менеджмент»
- центр менеджмента перемещается в америку
- старая фабричная система
- Филадельфия - новый центр менеджмента
- Общество инженеров-механиков
- Биография ф.тейдора
- Лидеры движения «научный менеджмент»
- Ф. джилбретт
- Конкретный пример 1
- Конкретный пример 2
- Примечания:
- Глава 7 классическая геометрия труда
- законы и принципы научной организации труда
- Хронометраж и распределение работ
- Тейлор ш. основы научного управления
- Глава 8 управление персоналом
- Программа «достигающего рабочего»
- образец - школьный класс
- Работа должна бросать вызов
- мотивация, оценка и продвижение
- программа «достигающего руководителя»
- функциональное администрирование
- социальный мониторинг
- Процесс межличностной коммуникации
- Стиль руководства
- Дисциплинарная система
- Внедрение тейлоризма в венгрии
- Глава 9 рестрикционизм и «работа с прохладцей»
- «работа с прохладцей»
- кому выгоден «середняки?
- Рестрикционизм на «айвазе»
- Культурные особенности
- Исследования а.ф. журавского
- «работа с прохладцей» сегодня
- Глава 10 философия менеджмента
- биография г. эмерсона
- система тейлора и эмерсона
- всемирная история с позиций менеджмента
- уроки японского бизнеса
- Два типа организации
- пирамида беспорядка
- мания тоннажа
- вид на управленческую пирамиду снизу
- управление от достигнутого
- дисциплина ответственности
- Значение идей г. эмерсона
- Глава 11 социология бюрократии
- Проблема национального своеобразия
- историческая миссия рационализации
- Отчуждение и участие в управлении
- Легальный тип господства
- Сущность бюрократии
- исторические типы бюрократии
- достижение объективности через формализации
- Бюрократия как идеальный тип
- бюрократия и социализм
- Египетская бюрократия
- Конкретный пример 2
- Глава 12 административная теория
- Личность а.файоля
- Управление как администрирование
- тейлор и файоль
- функции управления
- принципы управления
- Глава 13 «классическая» школа менеджмента
- формальная логика муни и рейли
- Лидерство и скалярный принцип
- Эстафету принимают англичане
- «синтетический подход» урвика и гьюлика
- Основы «классической» парадигмы организации
- Дифференциация функций руководителя
- Унитарный метод
- Последовательный метод
- Предметный метод
- Необходимость специализации
- Трудности координации
- Контроль над работой
- Типы взаимоотношений
- Доктрина
- Обучение
- Публикация
- Комитеты
- Главная цель
- Смешение цели и мотива
- Централизация
- Подбор и расстановка кадров
- Вознаграждение
- Продвижение по службе
- Санкции
- Инициатива
- Моральный климат
- Справедливость
- «красная лента»
- Стабильность персонала
- Историческая необходимость контроля
- Смена акцентов в идее контроля
- Необходимость административной этики
- Новые идеи контроля в бизнесе
- Контроль как непрерывная деятельность
- Различие между контролем и учетом
- Влияние на функции бухгалтера
- Принцип сравнения
- Принцип полезности
- Принцип исключения
- Психологические основы контроля
- Эффективное единство
- Боязнь контроля
- Принцип прямого контакта
- Координация на ранних стадиях
- Взаимосвязь всех факторов
- Координация как непрерывный процесс
- Глава 14 зарождение менеджмента в россии и его развитие в ссср
- Дореволюционный период
- постреволюционный период
- Язык науки - язык эпохи
- «индустриальная утопия» о.ерманского
- На стыке разных методологий
- концепция нот а.ф.журавского
- Конкретный пример 1
- Конкретный пример 2
- Глава 15 культура труда и управления гастева
- Концепция культурных установок
- Трудовое обучение
- Конкретный пример 1
- Глава 16 разработки харьковской школы управления и психотехника
- «теория распоряжений»
- Ситуационный подход ф.дунаевского
- Глава 17 социальная инженерия и практика нововведений
- Практика а. гастева
- Конструктивизм н. витке
- методология ф. дунаевского
- Глава 18 хоторнские эксперименты
- Хоторнские эксперименты: первый этап
- Хоторнские эксперименты: второй этап
- хоторнские эксперименты: третий этап
- «хоторнский аффект»
- Пересмотр хоторнского открытия
- Эксперимент на предприятии «вольво»
- Глава 19 иерархия потребностей
- динамика потребностей
- потребности на рабочем месте
- Маслоу а. самоактуалищия
- Истоки изучения самоактуалищни
- Способы поведения, ведущие к самоактуализации
- Деритуализация
- Глава 20 теории управления херцберга и макгрегора
- Двухфакторная теория ф.херцберга
- Применение теории херцберга
- теория стилей руководства д. макгрегора
- взаимосвязь теорий
- Макгрегор д. человеческий аспект предприятия
- Глава 21 мотивация менеджеров и предпринимателей
- мотивация достижения д. макклелланда
- «формула успеха» дж. аткинсона
- Атрибутивная теория мотивации
- власть и лидерство
- Склонность к риску
- когнитивная теория и эвристика мышления
- Глава 22 организационное поведение
- Что такое социальная организация
- переменные организационного поведения
- виды власти в организации
- ценностный барьер
- шкала танненбаума и шмидта
- модель дж. хоманса
- Теория незрелости к.арджириса
- Теория стилей р. лайкерта
- «стимулирующий» и «предупредительный» стили
- модель блейка и моутон
- Концепция страха и любви а.этцони
- модель успешного руководителя б.басса
- выбор стиля
- стратегия организационного изменения
- Глава 23 гуманизация и рационализация труда
- Что такое организация труда
- Нестандартные формы и «обогащение труда»
- «кочующие» менеджеры
- Оценка групповых методов работы
- Глава 24 управление персоналом: современные подходы
- Предыстория вопроса
- функции отделов персонала
- цели и задачи управления персоналом
- Содержание и методы работы по управлению персоналом
- Глава 25 японский менеджмент
- Глава 26 современный менеджмент
- Стратегическое планирование
- Маркетинг
- Управление качеством
- Управление проектом и управление затратами
- Консалтинг
- Новые области менеджмента
- Управление персоналом и требования к менеджеру
- Задачи и упражнения
Обсуждение История менеджмента
Комментарии, рецензии и отзывы
История менеджмента, Кравченко Алексей Ильич, 2002 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней — взгляды Фр