Основные понятия главы

Основные понятия главы

Государственное предприятие Издержки координации Издержки мотивации Издержки влияния Интеграция Команда

Контракт о найме Организационная культура Остаточные права контроля Отделение собственности от контроля Некоммерческая организация Право на остаточный доход Пучок прав в фирме Регулируемая фирма Рынок поглощений Рынок репутаций управляющих Селективное вмешательство Товарищество

Фирма с рабочим самоуправлением

Вопросы для самопроверки

Как рассматривает фирму стандартная экономическая теория? В чем преимущества и недостатки этого подхода?

На какие основные вопросы должна дать ответ институциональная теория фирмы?

Как объяснял возникновение фирмы Найт?

Каковы основные аргументы критики Найта Коузом?

Как Коуз объясняет возникновение фирмы и ее границы? В чем состоит основная заслуга Коуза?

Каковы основные аргументы критики теории фирмы Коуза Алчианом и Демсецом?

Почему Алчиан и Демсец не видят различий между контрактом, заключаемым на рынке, и контрактом внутри фирмы?

В чем вы видите преимущества и недостатки теории фирмы Алчиана и Демсеца?

Почему, по мнению Саймона, появляется необходимость в особом контракте — контракте о найме?

В чем отличие контракта о найме от обычного рыночного контракта?

Что имеется в виду под политикой «селективного вмешательства» и почему, по мнению Уильямсона, она невозможна в фирме?

Как Уильямсон определяет границы фирмы?

Как Мильгром объясняет невозможность политики «селективного вмешательства»?

Какие способы используются для борьбы с политизацией внутренней жизни фирмы и издержками влияния?

Что такое «остаточные права контроля» и какую роль они играют в теории Харта?

Какие права входят в пучок прав владельца частнопредпринимательской фирмы?

В чем преимущества и недостатки частнопредпринимательской фирмы?

Какие механизмы контроля управляющих открытых акционерных обществ вам известны?

В чем отличие англо-американской модели корпоративного контроля от германо-японской модели? Сформулируйте сравнительные преимущества и недостатки этих моделей.

20. Почему профессиональные товарищества, например

юридические фирмы, могут достигать значительной величины?

Что такое «эффект Эверча-Джонсона» и в деятельности каких фирм он проявляется?

В каких фирмах — регулируемых или государственных у управляющих больше возможностей для оппортунистического поведения?

Объясните, почему возникают некоммерческие организации?

Какова роль управляющего в модели югославской фирмы с рабочим самоуправлением?

Вопросы к размышлению

1. Как, по вашему мнению, развивались бы отношения между компанией Дженерал Моторс и Фишер Боди, если бы основную ценность в компании Фишер Боди представлял человеческий капитал братьев Фишеров?