Экономика и социология труда, Борис Михайлович Генкин, 2007
Экономика и социология труда, Борис Михайлович Генкин, 2007 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины «Экономика и социология труда».
- Аннотация
- Предисловие к седьмому изданию
- Глава 1. предмет и методология курса
- 1.1. исходные понятия: потребность, благо, ресурсы,
- 1.2. труд как процесс и как экономический ресурс
- 1.2.2. труд в системе экономических ресурсов
- 1.3. общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами социально-экономических систем
- 1.4. структура наук о труде и персонале. их взаимосвязи с другими науками
- 2 экономика и социология груда
- Глава 2. модель человека. качество жизни
- 2.1. структура модели человека в социально-экономических системах
- 2.2. понятие качества жизни
- 2.3. цели, ценности и природа человека 2.3.1. о смысле и целях жизни
- 2.3.2. система ценностей и природа человека
- 2.4. динамика процессов развития цивилизации
- 2.5. эволюция представлений о показателях качества жизни
- 2.6. повышение качества жизни как национальная идея и цель деятельности органов управления государством
- Глава 3. потребности человека
- 3.1. история проблемы, или почему а. маслоу не строил пирамиду потребностей
- 3.2. модель структуры потребностей
- 3.2.2. потребности существования
- 3.2.3. потребности достижения целей жизни
- 3.3.1. психологический аспект
- 3.3.2. синергетический аспект
- 3.3.3. маржиналистский аспект
- 3.4. принципы общей теории потребностей
- Глава 4. потенциал человека
- 4.1. понятия: рабочая сила, человеческий капитал, трудовой потенциал
- 4.2.2. нравственность
- 4.2.3. творческий потенциал
- 4.2.4. активность
- 4.2.5. организованность и ассертивность
- 4.2.6. образование
- 4.2.7. профессионализм
- 4.2.8. ресурсы рабочего времени
- 4.3. предпосылки реализации потенциала человека
- 4.4. качество населения страны и персонала предприятия1
- Глава 5. мотивы деятельности человека
- 5.2. матрица «цели—средства»
- 5.3. структура систем мотивации
- 5.3. структура систем мотивации
- 5.4. о теориях мотивации и стилях управления
- 5.4. о1 теориях мотивации и стилях управления
- 5.5. принципиальная схема мотивации эффективной производственной деятельности
- Глава 6. эффективность экономической деятельности
- 6.1. структура экономических ресурсов
- 6.3. сущность и показатели эффективности труда 6.3.1. основные аспекты понятия «эффективность»
- 6.3.2. продуктивність и рентабельность труда
- 6.5. творчество — основной источник прибыли в экономике xxi века
- Глава 7. основные понятия организации труда
- 7.1. виды и фаницы разделения труда
- 7.2. производственный, технологический и трудовой процессы
- 7.3. условия труда
- 7.4. рабочее место. структура производственной операции
- 7.5. классификация затрат рабочего времени
- 7.6. система норм и нормативов труда
- 7.7. структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда
- 7.8. методы нормирования труда. коэффициент выполнения норм
- Глава 8. исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- 8.1. общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- 8.2. хронометраж
- 8.3. фотография рабочего времени
- 8.4. анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений
- Глава 9. нормативные материалы для организации и нормирования труда
- 9.1. структура нормативов
- 9.2. требования к нормативам и основные этапы их разработки
- 9.3. методы установления нормативных зависимостей
- 9.4. дифференцированные и укрупненные нормативы
- Глава 10. оптимизация численности и структуры персонала
- 10.1. структура норм времени и последовательность установления норм труда
- 10.2. принципиальные схемы определения численности персонала
- 10.3. анализ форм взаимодействия элементов производства при расчетах норм численности
- 10.4. структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
- 10.5. общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала
- 10.6. методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах
- Глава 11. распределение доходов и оплата труда
- 11.1. принципы формирования доходов в рыночной экономике
- 11.2. статистический анализ распределения личных доходов
- 11.3. структура дохода сотрудника предприятия
- 11.4. формы и системы заработной платы
- 11.5.3. расчет фондов поощрения
- 11.6. оптимизация структуры дохода сотрудников предприятия
- 11.7. о сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда
- 11.8. модели формирования доходов социальных групп предприятия1
- Глава 12. социально-трудовые отношения
- 12.1. общая характеристика социально-трудовых отношений
- 12.2. проблема отчуждения
- 12.3. теоретические основы и предпосылки социального партнерства
- 12.4. справедливость
- 12.5. синергетический анализ моделей взаимодействия людей в производственных системах
- 12.6. профессиональная этика 12.6.1. эффективность морали
- 12.6.2. общее и частное в профессиональной этике
- Глава 13. системы управления человеческими ресурсами
- 13.1. структура систем управления человеческими ресурсами
- 13.2. рынок труда и управление занятостью
- 13.2.3. управление занятостью
- 13.3.2. почему уровни продуктивности и оплаты труда в россии существенно ниже, чем в развитых странах
- 13.3.3. институциональные предпосылки повышения продуктивности и оплаты труда в результате освоения новых технологий1
- 13.4. принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий
- Литература
- Приложение
Обсуждение Экономика и социология труда
Комментарии, рецензии и отзывы
Экономика и социология труда, Борис Михайлович Генкин, 2007 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины «Экономика и социология труда».