20. оплата труда
20. оплата труда
Кассовые операции — это операции, связанные с приемом, хранением и расходованием различных денежных средств, поступающих в кассу организации из обслуживающего банка.
Первичная документация:
1) приходный кассовый ордер;
2) расходный кассовый ордер (для оформления выда: чи наличных денег из кассы одному лицу на любые нужды);
3) кассовая книга;
4) платежная ведомость;
5) журнал регистрации приходных и расходных кассо:
вых ордеров;
6) книга учета принятых и выданных кассиром денег в подотчет общественным раздатчикам заработной платы и операциям кассирам.
Прием, выдачу и безналичные перечисления банк производит по документам специфической формы.
Основная форма безналичных расчетов — акцепт:
ная (расчет платежными требованиями).
Инкассо — поручение банку на получение суммы с покупателя.
Акцепт — есть различные виды акцепта (предвари: тельный, последующий и пр.). Если в 3:дневный срок плательщик не заявил об отказе от акцепта, платеж: ное требование считается акцептованным, но отказ должен быть документированно обоснован.
Авизо — официальное банковское извещение о про: изведенной расчетной операции (о перемещении средств со счета плательщика на счет поставщика).
Типичные операции по поступлению и расходу налич:
ных денежных средств:
Учет труда и заработной платы представляет собой сложную и очень трудоемкую бухгалтерскую задачу.
Право на труд закреплено Конституцией Россий: ской Федерации в ст. 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоря: жаться своими способностями к труду.
Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым Кодексом Российской Феде: рации.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отноше: ния — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внут: реннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных тру: довым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудо: вой договор (контракт), заключенный в письменной форме. Трудовые доходы каждого работника не огра: ничиваются максимальными размерами. Минималь: ный размер месячной оплаты труда устанавливается правительством и имеет достаточно широкое исполь: зование в расчете тарифных ставок, должност: ных окладов, при наложении штрафов.
В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать:
1) своевременно в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда;
18б Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебито>
рами и кредиторами»;
3) удержания за брак:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
Кредит счета 28 «Брак в производстве».
Оставшаяся заработная плата выдается работникам и оформляется в учете следующей проводкой:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по опла>
те труда»,
Кредит счета 50 «Касса».
Удержания 1\% из заработной платы в Пенсионный фонд отражаются так:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по опла>
те труда»,
Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».
17б тикой — 28\%, для крестьянских, фермерских хозяйств — 20,6\%, но если они используют наем:
ный труд, то страховые взносы — 28\% от выплат, на:
численных в пользу наемных работников.
На счете 69 «Расчеты по социальному страхова: нию», субсчете 3 учитывается медицинское страхова: ние.
При начислении делается следующая запись:
Дебет счета 20 «Основное производство»,
23 «Вспомогательное производство», 25 «Обще> производственные расходы», 26 «Общехозяй> ственные расходы», 44 «Расходы на продажу»,
Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра>
хованию».
При начислении средств:
Дебет счета 69«Расчеты по социальному стра>
хованию»,
Кредит счета 51 «Расчетный счет».
При начислении взносов:
Дебет счета 20 «Основное производство»,
23 «Вспомогательное производство», 25 «Обще> производственные расходы», 26 «Общехозяй> ственные расходы», 44 «Расходы на продажу»,
Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию», субсчет 4 «Расчеты по фонду занято> сти».
При перечислении средств:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию», субсчет 4 «Расчеты по фонду занято> сти»,
Кредит счета 51 «Расчетный счет».
20б 2) своевременно и правильно относить на себе:
стоимость продукции суммы начисленной зара:
ботной платы и налогов;
3) собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руко: водства и расчетов по налогам.
Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отноше:
ний являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудо:
вые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отно: шениях осуществляются: физическим лицом, являю: щимся работодателем; органами управления юриди: ческого лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
19б 1) получение из банка наличных денежных средств:
Дебет счета 50 «Касса»,
Кредит счета 51 «Расчетный счет»;
2) погашение задолженности покупателя за товары, работы, услуги:
Дебет счета 50 «Касса»,
Кредит счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»;
3) оприходование излишков, выявленных в результа:
те инвентаризации (ревизии) кассы:
Дебет счета 50 «Касса»,
Кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы«;
4) внесение подотчетным лицом остатка неиспользо:
ванных денежных средств:
Дебет счета 50 «Касса»,
Кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;
5) отражение выплат работникам из кассы (заработ: ная плата, социальные пособия, доходы от участия в уставном капитале и т. д.):
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
Кредит счета 50 «Касса».
21а
21. Классификация и учет персонала предприятия,
22а
Обсуждение Теория бухгалтерского учета
Комментарии, рецензии и отзывы