Аннотация
Аннотация
J. D. KRASOVSKIY
ORGANIZATIONAL
BEHAVIOUR
Textbook
Moscow
Book-Publishing Association UNITY
1999
Ю.Д. КРАСОВСКИЙ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Рекомендовано Министерством общего и
профессионального образования Российской Федерации
в качестве учебного пособия для студентов высших
учебных заведений, обучающихся по специальностям
“Менеджмент” и “Маркетинг”
Москва
Издательское объединение “ЮНЙТИ”
1999
ББК 88.5я73
К78
Р е ц е н з е н т ы :
д-р экон. наук, проф. Р. Б. Ноздрева, зав. кафедрой менеджмента и маркетинга МГИМО МИД РФ; д-р социол. наук, проф. В.В. Щербина, зав. кафедрой социологии организации Московского государственного социального университета
Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили
Красовский Ю.Д.
К78 Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. —
М.: ЮНИТИ, 1999. 472 с.
ISBN 5-238-00052-9.
Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается н учебном пособии с принципиально новых методологических позиции. Широко представлены оригинальные авторские методики но выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей, инновационных и ансамблевых пр. Теоретические разработки автор дополняет иллюстративным материалом — схемами, таблицами, диаграммами, что помогает лучше понять излагаемый материал.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей любого уровня, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм.
ББК 88.5я73+65.290-2я73
Учебное пособие
Красовский Юрий Дмитриевич
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Редактор И.В. Галкина. Корректор М.В. Иванова
Оформление художника А. В. Лебедева
Оригинал-макет изготовлен в издательском объединении «ЮНИТИ» Лицензия № 07 1252 от 04.01.96. Подписано в печать 12.11.98. Формат 60х88 1/16
Усл. печ.л. 29,5. Уч.-изд. л. 22,74. Тираж 10000 экз. (1-й завод—5000). Заказ 1726
Издательское объединение “ЮНИТИ”
Генеральный директор В.Н. Закаидзе
123298, Москва, Тепличный пер., 6
Teл. (095) 194-00-15. Тел./факс (095) 194-00-14. E.mail: [email protected]
Отпечатано в ГУП НПК “Ульяновский Дом печати”
432601. г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14
ISBN 5-238-00052-9 © Ю.Д. Красовский, 1999
© ЮНИТИ, 1999. Воспроизведение всей
книги или любой ее части запрещается
без письменного разрешения издательства
Юрий Дмитриевич Красовский
доктор социологических наук,
профессор социологии и психологии управления.
Автор книг:
«Если я руководитель» (М., 1983),
«Руководитель трудового коллектива» (М., 1987),
«Мир деловой игры» (М., 1989),
«Управление поведением в фирме» (М., 1997).
Преподаватель Государственного университета управления, Московского государственного института международных отношений МИД РФ, Учебного центра «Президент» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.
Ведущий консультант фирмы «Имидж-Контакт».
Эксперт в области бизнес-образования Института стратегического анализа и развития предпринимательства.
Ведет учебные занятия со слушателями и студентами по авторским программам: «Социология и психология управления», «Социология и психология маркетинга», «Организационное поведение», «Экономическая социология».
Разработал такие новые методы, как:
• Базовая деловая игра «Сотрудничество».
• Диагностика организационной культуры управления.
• Отработка должностных моделей поведения.
• Моделирование организационного взаимодействия.
• Тренинга и ролевые игры в обучении управленческого персонала.
• Постановка организационных экспериментов в игровой форме.
Основатель школы игрового экспериментирования в 80-х годах. Исследователь эффектов и парадоксов организационного управления. Разработчик 28 диагностических методик, оценивающих состояние фирмы.
Имеет опыт работы в производственных, торговых и консалтинговых фирмах в должности маркетинг-директора, директора по управлению персоналом, начальника отдела стратегического развития. Руководил проектами в качестве топ-менеджера и консультанта в российских холдингах. Изучил более 120 российских компаний с различными формами собственности.
Обсуждение Организационное поведение
Комментарии, рецензии и отзывы